UNIDAD OBRERA EN KIMBERLY CLARK

K-C ARGENTINA: UN PRIMER PUESTO MENTIROSO

2011-12-14T23:39:00.002-03:00

05 de diciembre de 2011

Carta entregada al directorio de K-C Argentina:

Entendemos que Kimberly-Clark Argentina estará cerrando el año con excelentes resultados políticos y económicos, la costosa campaña de difusión corporativa en los medios de comunicación, las millonarias inversiones en maquinarias, los productos nuevos y más caros, por mencionar solo algunas cosas de K-C Argentina indican una mejor ubicación en el mercado del papel que supera años anteriores. La mayoría de las empresas establecidas en el país también superaron records millonarios de ventas y de magnitud política.

Pero no fue armónico este crecimiento, los trabajadores son perjudicados con trabajo tercerizado (contratado) significando menos beneficios, con elevadas producciones con igual o menos mano de obra, con una ley de salud laboral al servicio de la producción en vez de prevenir o rehabilitar al trabajador, la balanza se inclina para el lado empresario hace años y ahora más con las políticas gubernamentales actuales. Ante esta situación los trabajadores deben sobrevivir con sueldos que no crecen a la par de la inflación, todo indica que se intentara poner topes en las discusiones paritarias y como si fuera poco no es verdad el anuncio del gobierno sobre la quita de subsidios a los sectores más pudientes, se desencadenara un aumento de tarifas principalmente sobre los hogares obreros, la quita de millones de pesos de subsidios a las empresas de servicios serán compensados con un ajuste a los salarios de los trabajadores.

El código de conducta de K-C indica políticas y normas éticas, por este motivo le daremos utilidad, desde el punto de vista obrero y de forma honesta nos moviliza una gran inquietud y por lo tanto seremos precisos:

· Como trabajadores de K-C queremos alertar y señalar que deberá discutirse una suma compensatoria de fin de año, para aliviar la situación en nuestros hogares a causa de la inflación y la inminente suba de tarifas.

· Se ha incrementado un 40% la producción con inversiones y modificaciones en las líneas de producción, desde la administración alegan modificaciones tecnológicas que facilitan la operatoria pero esto no es así, mas ingreso de materias primas, más descarga, más preparación de productos, más velocidad de producción, más cantidad de bobinas, más atención y concentración sobre la operatoria, más acciones de prevención y reparación de maquinaria, todo esto sobre las espaldas de los trabajadores. En cambio, se acrecentó más personal para controlar a los que producen, años atrás, por ejemplo en el sector conversión, 8 producían 1 controlaba, hoy los que “controlan” son 5, o sea se quintuplicaron creándose una estructura burocrática estéril. Esto se repite en todos los sectores de planta. Bienvenidas las inversiones pero no aceptamos un incremento del esfuerzo obrero con un sistema de presión, más trabajadores a producir.

· Denunciamos la política llevada adelante desde el departamento de Recursos Humanos, la práctica desleal y antisindical, incentivando el doble discurso, la intriga, el abuso de autoridad, la falta de respeto al trabajador, el desinterés premeditado para buscar soluciones, contribuyendo al mal clima laboral siendo todo lo contrario al lema de “vivir bien”.

· Nos llama la atención el énfasis de reducir el ausentismo por bajas médicas como sea, se presiona a que acepten realizar tareas livianas inexistentes, en vez de poner todos los recursos necesarios en una política seria de prevención y rehabilitación para la salud de los trabajadores, como un servicio médico las 24hs.

· No queremos trabajadores de primera y de segunda en planta Bernal, a los trabajadores de limpieza no les corresponde el beneficio del uso del comedor, reclamo que ya cumple un año como el comedor. Tampoco les corresponde el beneficio gratuito de los pañales para sus hijos, lo mismo corre para los trabajadores de agencia. No hace falta aclarar que ninguno de los trabajadores de segunda es invitado a los eventos de K-C, consideramos que existe una total discriminación.

· No queremos un sistema de recomendación para ingresar a K-C digitado de forma misteriosa, queremos que se privilegie a los hijos y parientes directos de los trabajadores, en forma pública y por orden de anotación, las condiciones deben ser claras e igualitarias.

Basta de inclinar la balanza para un lado, los trabajadores de Kimberly-Clark venimos luchando hace años contra todas estas políticas, queremos evitar que la situación pase a mayores, alertamos al directorio de K-C para que tome conocimiento real de la situación y se comience a dar soluciones concretas .

COMISION INTERNA DE KIMBERLY-CLARK BERNAL

A 1 año del asesinato de Mariano marchamos para reclamar cárcel a Pedraza, la policía y la empresa.

2011-10-19T18:08:00.002-03:00

Marchamos porque el mejor homenaje es luchar en las calles y para reclamar cárcel a Pedraza, la policía y la empresa.

REPUDIO A LA AGRESIÓN SUFRIDA A DANIEL FARELA, DELEGADO DE LA LINEA 60

2011-10-08T01:42:00.001-03:00

La comisión interna de Kimberly -Clark se solidariza con la familia del compañero delegado de la línea 60 Daniel Farela. Y en su nombre, a todo el cuerpo de delegados y trabajadores. Este cobarde ataque, es parte de ya una sumatorias de atentados a las organizaciones sindicales independientes del Estado, las patronales y la burocracia sindical. Paso en Santa Cruz con docentes y trabajadores estatales, petroleros. Persecuciones como la de los compañeros delegados del ferrocarril sarmiento.

Esta burocracia sigue haciendo de las suyas reprimiendo las protestas de los trabajadores, siendo un engranaje fundamental para los negociados de las empresas privadas y abalados por este gobierno “nacional y popular”. En beneficio de las patronales, que al igual que todo el trasporte tiene fuertes negociados, a través de jugosos subsidios, con la secretaria de trasporte.

A casi un año de la muerte del compañero Mariano Ferreyra, llamamos a luchar para encarcelar a los responsables, al iguales que lo hicimos con Pedraza y su patota.

Desde Bernal repudiamos estos métodos típicos de las épocas de la AAA, y les hacemos llegar nuestro apoyo y compromiso solidario.

7/10/2011

Comisión interna de KIMBERLY CLARK

Walter Relañez

Diego Altamirano

Patricio Lara

Sergio Pintos

Torneo de Fútbol en K-C Bernal, organizado por sus trabajadores.

2011-09-19T22:21:00.004-03:00

Comenzó en este mes el campeonato interno de fútbol papelero en kimberly-clark, organizado por los trabajadores. Al campeonato se lo bautizo con el nombre de "UNIDAD OBRERA EN K-C" para promover el deporte y el compañerismo. Participan cerca de 90 trabajadores en 9 equipos. Próximamente notificaremos el transcurso de las fechas.

Paro y piquete de trabajadores en Papelera del Plata

2011-08-17T23:51:00.002-03:00

17/08/2011

Los trabajadores sindicalizados de la empresa La Papelera del Plata iniciaron ayer un paro total en la planta, que está ubicada en el Parque Industrial de Zárate.

El conflicto gremial se inició hace una semana con el trabajo a reglamento de los sindicalizados en reclamo de una mejora del adicional de empresa. El sindicato Papelero había reclamado un monto y la empresa respondió con otra oferta la cual no fue aceptada por las asambleas de base.

Eso determinó el cese del diálogo empresa-gremio y el labrado de actas notariales de parte de un escribano que verificaba el cumplimiento del trabajo. Como consecuencia de varios incumplimientos, la empresa despidió a 14 trabajadores, lo que desató el conflicto en la tarde de ayer que significó un paro total de actividades.
Los empleados fuera de convenio del turno que egresaba a las 14, salieron con custodia policial de la planta bajo los cánticos contrarios de los huelguistas. De ahí en más no ingresó nadie a la planta, tampoco los cerca de 200 camiones que intentaban entrar a la misma.

Anoche, se mantenía la manifestación con cubiertas encendidas frente a la planta y según se indicó, en el día de hoy habría una reunión de partes en la Secretaría de Trabajo local.

REPUDIAMOS LA REPRESIÓN AL PUEBLO DE LEDESMA

2011-07-29T12:44:00.003-03:00

Repudiamos la brutal represión desatada por la policía de Jujuy contra más de 700 familias, y que culminó con al menos tres muertos (hasta ayer jueves), decenas de heridos y hoy viernes confirmaron la cuarta victima. La represión fue impuesta por el pulpo Ledesma, cuyo acaparamiento de tierras deja a las familias trabajadoras de la zona sin posibilidad de acceder a una parcela de terreno y a un techo

Mariano, los Qom, Indoamericano, Jujuy... hasta cuándo?...

Repudiamos la represión al pueblo de Ledesma, Jujuy.

Responsabilizamos al gobierno kirchnerista de Jujuy y al pulpo Ledesma, subsidiado por el gobierno nacional.

VER VIDEO DE LA REPRESION

CARTA DE TRABAJADORES DE KIMBERLY-CLARK EN HUELGA DEL SUR DE AFRICA

2011-07-21T12:50:00.001-03:00

Buenos días hermanos y hermanas, compañeros de lucha.

Por la presente informamos que por favor a nuestros miembros en Kimberly-Clark es la huelga en su segunda semana. Nuestra huelga es de alrededor de los salarios y lascondiciones de empleo en el sur de África. Nos pareció extraño que cuando los trabajadores exigen un aumento para mantenerse al día con el costo de la vida de suvisto como poco realista; Sin embargo, los jefes y directivos no dudan en darbonificaciones enorme y handsakes de oro a costa de los trabajadores pobres. Esto eslo que impulsa a los trabajadores en la acción.

Esta empresa multinatiional se enorgullece de su empleador de elección, pero tienen un total desprecio por la situación de los trabajadores pobres, siempre y cuando se puede caminar sonrientes a los bancos para obtener los beneficios del sudor de los trabajadores. Puesto que estamos negociando en el Consejo, lo que es la única empresa que no está dispuesto a reabrir las negociaciones.

Hacemos un llamado a los camaradas para que nos apoyen en la solidaridad, nuestras luchas son todos el saludo fraternal de siempre.

Andrew Nortje

andrew.nortje@mtn.blackberry.com

Enviado desde mi dispositivo BlackBerry ® inalámbricos

Alto Paraná se negó a dialogar y los papeleros retoman el bloqueo total de la planta.

2011-07-07T19:02:00.003-03:00

Los representantes de la empresa AltoParaná, integrante de la multinacional Arauco S.A., se negaron ayer a dialogar con los delegados del Sindicato de papeleros de Alto Paraná. Sólo llegaron hasta el ministerio de Trabajo de la provincia para presentar el pedido formal de conciliación obligatoria y aclararon que fuera de ese ámbito no hay nada de discutir con los trabajadores.

El encuentro se había pautado el día miércoles, a partir de una reunión mantenida entre miembros del sindicato y la ministra de Trabajo Claudia Gauto.

“Nosotros estuvimos en el Ministerio como habíamos acordado, esperamos que llegara la empresa pero lamentablemente no quisieron dialogar”, sostuvo Héctor Careaga Secretario Adjunto del gremio que nuclea a los papeleros de AltoParaná y Secretario General de la CTA de Wanda.

Tras conocerse la negativa de la empresa, en asamblea anoche resolvieron sostener el paro total de actividades que comenzó el domingo 26 de junio a las 22 y retomar el bloqueo al acceso de la planta. Rechazaron además la actitud de la empresa de no querer dialogar y de buscar mecanismos dilatorios para no acordar la recomposición salarial que reclaman.

“Volvimos a recordarle a la ministra Gauto que esta multinacional no tienen ninguna responsabilidad social, es una de las más importantes del rubro en todo el país, tiene el monopolio de la materia prima en la provincia, incentivos y es la que peores salarios paga, además de atentar contra las fuentes de trabajo de toda la zona”, destacaron desde el Sindicato.

Los trabajadores discuten desde hace varios meses un incremento salarial del 35 por ciento y vienen denunciando la creciente precarización de cientos de obreros que fueron incorporados a la planta fuera del convenio de los papeleros además de las pésimas condiciones laborales de quienes trabajan para la empresa a través de tercerizadas.

Desde la llegada a la zona de la multinacional chilena no solo empeoraron las relaciones laborales y salariales de los obreros de la planta sino también se registraron reducciones masivas de personal y desaparecieron miles de empleos.

* Equipo de Comunicación de la CTA Misiones

Petitorio con 130 firmas, reclamamos :

2011-06-28T11:56:00.002-03:00

A principios de Junio se hizo entrega a las autoridades de la empresa un petitorio con 130 firmas solicitando 4 puntos:

1 - se liquide en el mes de Julio el 15% restante de paritarias en una sola cuota, 2 - Que la empresa absorba el 3% de Medicina Integral, porcentaje incrementado a los trabajadores afiliados a partir de este año por resolución de la Directiva del sindicato, estar afiliado significa un 7% de sueldo, es para hacer uso del policunsultorio sito en la sede gremial, este porcentaje es compulsivo, 3 - Que la empresa cuente con servicio medico las 24 hs. en planta, actualmente solo hay atención de Lunes a Viernes de 08 a 17 hs, el 90 % de la planta trabaja turnos rotativos todos los días de la semana, 4 - Que los trabajadores de limpieza tengan acceso al beneficio del servicio de comedor con los mismos derechos que un trabajador efectivo.

Los trabajadores estamos atentos esperando las respuestas para someterlas a discusión.

Mexico: fraude laboral en Kimberly-Clark

2011-06-18T01:38:00.005-03:00

Mexico: Grupo papelero Scribe, S. A. (conocida en la región como Kimberly Clark, despide trabajadores, cambia de razón social y re contrata con salarios y condiciones a la baja......¿Somos lo que hacemos?

El grupo papelero Scribe SA de CV –en presunta complicidad con su sindicato de trabajadores– con el despido de 30 obreros violó la Ley Federal del Trabajo al “maquillar” el salario que reciben los operadores, “para quedarse hasta con 50 por ciento de la liquidación de cada trabajador”, además de haber incumplido el Contrato Colectivo de Trabajo en diferentes cláusulas para favorecer a la empresa. Pero tanto el sindicato como el grupo papelero ya fueron denunciados por la vía penal y laboral.

Efraín Lazzeri Menéndez, apoderado legal de los despedidos, revela: “el comité sindical celebró un convenio de terminación de la relación laboral, sin tener la autorización de la asamblea de trabajadores. Con ello abusó de sus facultades y lastimó los derechos de los trabajadores al desconocer la antigüedad de los enlistados para ser despedidos”.

A decir del abogado, los derechos violentados son que no se establece la forma correcta y legal de integrar el salario, lo que ocasiona que grupo Scribe lo manejara a su conveniencia y con ello se dejó de pagar 50 por ciento de la liquidación por concepto de indemnización.

El sindicato pactó con Scribe SA de CV que la prima de antigüedad debía de pagarse conforme a la Ley (12 días por año, topado al doble salario mínimo); en lugar de aplicar el Contrato Colectivo de Trabajo, en su cláusula 104 (26 días por año de salario tabulado); lo que deriva en diferencias económicas importantes en perjuicio de los asalariados.

Además, señala que el convenio –firmado entre empresa y sindicato– no respetó la antigüedad de los jornaleros –cláusula 100 del Contrato Colectivo de Trabajo– y no se estipula que éstos debían salir recortados. No obstante, dijo, grupo Scribe dio de baja a los trabajadores de mayor antigüedad y más edad.

De acuerdo con el abogado, “este recorte debería de traer como consecuencia legal la nulidad del recorte de personal y el convenio”. Además la empresa ha tratado de alargar los juicios laborales, llevándose los expedientes a la ciudad de México, con la anuencia de la junta federal en Orizaba.

Por otra parte, grupo Scribe denunció penalmente a los jornaleros, “para sembrar el temor en las familias, tratando de que desistieran de las demandas laborales e incluso con las amenazas de encarcelarlos”. No obstante, la autoridad ministerial actuó con imparcialidad.

En este problema, también el sindicato ha sido demandado laboral y penalmente debido a que “cometieron fraude en perjuicio de los trabajadores”.

Por otro lado, pese a la intervención del gobierno del estado, “la empresa se ha negado a negociar con los trabajadores, no ha hecho ofrecimiento alguno, mostrando una gran prepotencia, confiada en sus influencias y poder económico”.

2011-06-18T01:17:00.002-03:00

‎"Tras conocer las presuntas irregularidades en la documentación de la habilitación otorgada por la Municipalidad de San Luis a la empresa multinacional Kimberly Clark", para cobrar un seguro por incendio. "Mejor empresa de latinoamerica", "Elegimos crecer, innovando y ejecutando en armonía", sus trabajadores de producción son los únicos que verdaderamente ponen el lomo....todo el circo es para la tribuna.....

San Luis: Kimberly Clark: la planilla de Rentas

Elecciones de comisión interna, una nueva victoria

2011-05-21T10:14:00.003-03:00

Una nueva victoria para la organización obrera, los trabajadores reafirmaron este camino recorrido, vamos los papeleros !!!!

COMEDOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE PLANTA, LIMPIEZA Y VIGILANCIA.

SERVICIO MEDICO LAS 24HS.

ACTUALIZACIÓN DEL PREMIO SEMESTRAL, CON MAS BENEFICIOS OBREROS.(ACUERDO DEL AÑO 88')

POR UN VERDADERO SISTEMA DE CAPACITACIÓN Y DE PROMOCIÓN, EN CONDICIONES IGUALITARIAS DE ACCESO Y TRATO.

QUE LA PATRONAL `PAGUE EL 3% DE MEDICINA INTEGRAL.

LAS EMPRESAS FACTURAN MILLONES, VAMOS LOS TRABAJADORES PAPELEROS POR NUESTROS RECLAMOS Y CONDICIONES LABORALES.

ELECCIONES DE COMISIÓN INTERNA, EL VIERNES 20 DE MAYO

2011-05-16T19:15:00.001-03:00

Proponemos como próximos objetivos:

1. Actualización del acuerdo “premio semestral” que data del año 1988, con más beneficios obreros.

2. Por un servicio médico las 24hs toda la semana.

3. Recategorización de todos los sectores de acuerdo al avance tecnológico y productivo.

4. Por un verdadero sistema de capacitación y promoción, en condiciones igualitarias de acceso y trato. Qué se privilegie al plantel efectivo ante la generación de nuevos puestos de trabajo.

5. Que la patronal pague el 3% de medicina integral.

6. Servicio de comedor para todos los trabajadores de planta en las mismas condiciones que un trabajador efectivo. (Limpieza, vigilancia)

Por estos motivos invitamos a los compañeros antiguos como a los nuevos a sumarse a la organización sindical y a fortalecer los lazos de solidaridad obrera.

Los llamamos a reafirmar estos 4 años de lucha y a seguir apoyando este camino de la solidaridad obrera, las asambleas resolutivas, los reclamos y negociaciones públicas, la defensa del salario, el compromiso, la estabilidad laboral y los derechos obreros.

EL VIERNES 20 DE MAYO VOTA LISTA AZUL

REAFIRMA UN MÉTODO DE LUCHA SINDICAL

El 1 de mayo día internacional de lucha de los trabajadores

2011-04-28T14:22:00.000-03:00

Santa Cruz: triunfó una huelga histórica

2011-04-28T11:54:00.002-03:00

Luego de 26 días de conflicto y tras el acuerdo cerrado con el Ministerio de Trabajo y las empresas petroleras, los operarios de los yacimientos del norte de Santa Cruz levantaron finalmente ayer el paro que mantenía paralizada la producción de crudo en la provincia. El final de la medida de fuerza fue votado ayer en una multitudinaria asamblea en la localidad de Pico Truncado, que aprobó el acuerdo alcanzado la noche del lunes entre los delegados rebeldes, las autoridades laborales y las empresas, convenio que garantizó el pago integral de los salarios durante los días de paro y fijó el compromiso de la intervención del sindicato provincial para convocar a elecciones de una nueva conducción gremial. Además, el acuerdo estableció un plazo para avanzar en la discusión del nuevo convenio colectivo de la actividad, pendiente desde 2009.

Se han firmado actas donde se respeta la estabilidad y mandato de los delegados de base, compromete que la intervención funcionará en conjunto con una comisión provisoria designada por el cuerpo de delegados, los paritarios serán elegidos en asamblea, toda la Comisión Directiva de Segovia y Retamoso queda destituida, la Junta Electoral también será elegida en asamblea y las elecciones se realizarán en 120 días corridos, tiempo que también se fija como plazo para cerrar la discusión del convenio laboral que incluya una pauta salarial de la cual ahora sólo se toma un 10% a cuenta y la suma de 25.000 en cuotas hasta fin de año.
En tanto, los sectores que responden al desplazado jefe sindical Héctor Segovia y que no participaban del paro suspendieron anoche la ocupación de las sedes gremiales de Caleta Olivia, Las Heras, Pico Truncado y Río Gallegos que mantenían desde el fin de semana en rechazo a la intervención del sindical. Se decidió dejar las instalaciones tras un acuerdo con el interventor (Carlos Flaquier) por la convocatoria a la elección de nuevas autoridades del gremio, explicó a este diario el dirigente Marcelo Salguero, aliado a Segovia.
Según especularon anoche tanto cerca de Segovia como entre el grupo de los rebeldes a su conducción, liderados por el dirigente Ruben Retamoso, los comicios internos se concretarán la última semana de agosto. Esperemos que el proceso preelectoral sea en paz y con cordura, apuntaron.
A su vez, el titular de la Federación nacional del Petróleo y Gas Privado, Alberto Roberti, aseguró que el conflicto en Santa Cruz está terminado y confió en que se logrará destrabar la discusión por el nuevo convenio colectivo. Hemos puesto en funciones a nuestro delegado normalizador y estaremos convocando a elecciones en el plazo que nos da la intervención. explicó Roberti.
El dirigente junto al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, los delegados rebeldes y los representantes de las empresas mantuvieron extensas reuniones durante la tarde y noche del lunes y lograron alcanzar un principio de acuerdo que finalmente se tradujo en el levantamiento del paro.
Anoche, los operarios aguardaban la convocatoria de las diferentes empresas para retomar normalmente las actividades y reactivar la producción en los yacimientos del norte santacruceño.

A 34años del golpe, con impunidad y represión no hay derechos humanos

2011-03-22T09:05:00.003-03:00

El jueves 24 marchamos de Congreso a plaza de Mayo, 14 hs.

30.000 compañeros ¡presente!

PARITARIAS 2011

2011-03-21T07:37:00.004-03:00

Pronunciamiento de los trabajadores de Kimberly-Clark, para el gremio y las fabricas:

Las empresas están produciendo y facturando. No hay excusas, ahora es el momento de reclamar salario y condiciones laborales en nuestros lugares de trabajo.

40% de aumento de una sola vez, no en cuotas.

Por la defensa del Policonsultorio sindical, por mas y mejores beneficios para los trabajadores y sus familias, que el 3% de medicina integral lo aporten las grandes empresas, Kimberly-Zucamor-Smurfith.

Todas las sumas fijas del sueldo con movilidad paritaria.

Relevamiento de los puestos de trabajo para actualizar categorias y condiciones laborales.

Anulación del impuesto a las ganancias para todos los trabajadores.

Asignaciones familiares sin topes salariales

82% móvil para nuestros jubilados.

PAPELERA MASSUH A 9 MESES DEL CIERRE: El fracaso del modelo productivo K y la inmovilidad sindical.

2011-02-21T07:25:00.001-03:00

Pese a múltiples promesas del Gobierno, la papelera está cerrada hace nueve meses y no hay perspectivas de que sea reactivada.

Martin Kanenguiser

LA NACION

Subsidiados por un par de meses más, pero sin perspectivas claras de poder mantener su fuente de empleo en el mediano plazo, unos 200 trabajadores son los testigos más directos del fracaso del Gobierno para gestionar a la ex papelera Massuh.

Después de once meses de la quiebra declarada por la Justicia a Massuh y tras nueve meses del cierre de la planta, la empresa no tiene perspectivas de reabrirse, según admitieron fuentes sindicales y empresarias a La Nacion.

La empresa se paralizó en octubre de 2008 por falta de inversiones del grupo Massuh, que ya había presentado el concurso preventivo de la firma diez años antes.

Después de que el ex presidente Néstor Kirchner prometiera que el Gobierno no permitiría que "cierren las fábricas y que se pierda un solo empleo", el secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, aplicó un plan de salvataje con fondos públicos y se comprometió a que la planta sería proveedora exclusiva de papel del Estado, con el nombre de Papelera Quilmes.

Nada de eso se cumplió; poco a poco, la empresa "rescatada" por un fideicomiso manejado por Moreno se enfrentó con las duras condiciones para mantenerse, hasta que, en mayo pasado, cuando el Gobierno ya había perdido más de $ 50 millones, la planta cerró con 500 trabajadores.

"Lo de venderle al Estado fue una expresión de deseo de Moreno, pero él se portó bien con nosotros y hasta fuimos a su cumpleaños", explicó Héctor Urbanovicz, uno de los delegados sindicales de los 200 trabajadores papeleros que se mantienen por el subsidio del Ministerio de Trabajo. Entre otras cuestiones, nunca prosperó la idea de que las diferentes áreas de Gobierno coordinaran la compra de papel a una sola empresa; tampoco terminó de definirse en forma clara la figura jurídica por la cual podía asegurarse la continuidad de la empresa.

Y la municipalidad de Quilmes, a cargo de Francisco Gutiérrez -que jugó un rol importante en el inicio- tampoco siguió aportando al proyecto. "Sería imposible que pongan los 20 millones de pesos mensuales que se requieren para que esto funcione", lo justificó el delegado sindical.

"El cierre aumento la concentración de la producción de papel obra en los dos productores que quedaron: Ledesma y Papel de Tucumán", se lamentaron en el municipio, que impulsó la creación del Instituto Argentino del Libro, que se proveería de papel de la ex Massuh, como único plan viable de reactivación. "Pero somos conscientes de que el gobierno nacional no va a instrumentarlo hasta ver el resultado de las elecciones presidenciales, dado que se opone el gremio papelero, alineado con la CGT de Luis Barrionuevo", agregó un funcionario.

La finalización del apoyo estatal, consistente en el pago de los salarios y vigente hasta el cierre de la firma, está pautado para mayo, por lo que los trabajadores ya están preparados para movilizarse si en los próximos días no hay novedades respecto de la reapertura de la planta papelera.Mientras vigilan el predio para que no sea ocupado y para mantener la maquinaria en buenas condiciones, los trabajadores mantienen el diálogo con los principales acreedores del pasivo cercano a $ 250 millones (el fondo inversor canadiense IIG Trade Opportunities y el Banco Provincia) para mantener su esperanza.

También, aclaró Urbanovicz, hubo contactos con importantes representantes de Venezuela, que hasta ahora no prosperaron. Tampoco hubo nuevas respuestas del Gobierno. "Le enviamos dos cartas a la presidenta Cristina Kirchner, pero aún no obtuvimos una respuesta", dijo Urbanovicz.

Contaminación

"Queremos volver a trabajar cuanto antes", indicó el dirigente sindical, que se encuentra a la espera de las novedades de la jueza María Cristina O'Reilly, que debe publicar el precio del remate de la planta para ver si aparecen oferentes en forma oficial.

Un importante empresario del sector admitió que no será fácil reactivar el proyecto, tanto por la falta de funcionamiento pleno de la planta por más de dos años, como por la causa por presunta contaminación ambiental que se sigue en la provincia de Buenos Aires y que también complica los planes.

A un costado de todas las discusiones, Héctor Massuh cultiva el perfil bajo, por lo que ya no se lo ve por los pasillos de su querida Unión Industrial Argentina (UIA) que supo presidir.

Cerca suyo juran que jamás cobró un peso del fideicomiso, pese al convenio que había firmado en su momento con el Gobierno, en el que se preveía que cobraría un canon en concepto de alquiler de la planta de Quilmes.

Angel Kolomietz, ex representante de los supervisores de Massuh, trazó un panorama más pesimista que Urbanovicz.

Aunque logró comenzar a trabajar en otra empresa, Kolomietz jura que "muchos trabajadores cobraron dos meses del seguro de desempleo y luego no obtuvieron ninguna respuesta".

El Ministerio de Trabajo no dio precisiones a las consultas de La Nacion ni sobre la cantidad ni sobre el plazo del beneficio otorgado a los ex empleados de la papelera.

"El Gobierno trabajó muy bien en la separación de la gente, para la tribuna estuvo muy bien porque logró hacer desaparecer el conflicto de la agenda pública", dijo Kolomietz.

Paro de 72hs. en Smurfit-Kappa Coronel Suarez

2011-01-19T11:17:00.002-03:00

Esta mañana desde las 10:30 en las oficinas de la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo se encontrarán representantes de la empresa Smurfit Kappa y dirigentes del Centro Papelero Suarense en la audiencia de conciliación. En esta instancia la empresa está obligada a presentar una propuesta en respuesta al reclamo de aumento salarial del 20 por ciento formulado por el sindicato.

El sindicato de papeleros reclama un ajuste salarial al básico del 20 por ciento, un ajuste del presentismo, que pase personal de tareas eventuales al plantel estable, un ticket canasta de 200 pesos, que se reemplacen puestos de trabajo ocupados por empresas tercerizadas por personal estable de Smurfit que estén dentro del convenio colectivo de trabajo, un premio por única vez de 300 pesos para ambas plantas y otorgar 15 minutos más de descanso a todos los operarios que realicen horas extra.

Se lo planteó a la conducción de la empresa a nivel local y los representantes sólo están dispuestos a acceder a las mejoras de las condiciones laborales, que por otra parte le corresponde cumplir a la empresa por obligación legal.
La negativa a acceder a negociar un incremento salarial determinó que en asamblea extraordinaria frente a la fábrica, el miércoles 12 se anuncie la decisión de concretar un paro de actividades total a partir de esta noche, lunes 17, a las 22:00. Salvo que la empresa demuestre querer negociar y llegar a un acuerdo, la medida del paro comenzará a regir.
La firmeza y el convencimiento de los trabajadores hizo que se monte un acampe arriba de un acoplado cubierto por lonas. La pasaron mal el jueves con la lluvia del atardecer y por la noche con el fuerte viento y la llovizna. Es que hasta ese momento sólo contaban con una lona que oficiaba de reparo. Los compañeros del sindicato de Trabajadores Municipales les acercaron carpas, las cuales sufrieron la embestida del viento fuerte del jueves.
Están muy bien organizados con los turnos del acampe, de modo que se han divididos por grupos la permanencia en el lugar, al tiempo que cumplen con sus turnos laborales para mantenerse dentro de la legalidad en el marco del reclamo.

Ningun despido en la textil quilmeña ACETATOS ARGENTINOS

2011-01-11T23:45:00.000-03:00

La textil quilmeña intenta una artimaña de crisis para cesantear a 60 trabajadores, preavisándolos de sus despidos. Ante esta situación la Comisión Interna llama a un paro general de los trabajadores no suspendidos e inicia un plan de lucha.

Los trabajadores de la textil quilmeña volvemos a enfrentarnos al ataque empresario que, mediante un Procedimiento Preventivo de Crisis DIBUJADO, intenta cerrar el sector Hilandería (vital para la planta) cesanteando a los más de 60 compañeros que realizan tareas en el mismo, abonando el 50% de las indemnizaciones en cuotas y rebajando el salario de los compañeros restantes en un 20%. Por ahora la patronal los suspende 30 días (abonando los jornales) preavisándoles sus despidos. Realizadas las correspondientes Asambleas el Colectivo Obrero de Acetatos determinó:

1) PARO GENERAL DE ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES NO SUSPENDIDOS.

2) PRESENCIA EN PUERTA DE FÁBRICA DE TODOS LOS COMPAÑEROS SUSPENDIDOS.

3) RECHAZO DEL FALAZ ARGUMENTO EMPRESARIO.

4) INICIO DE PLAN DE LUCHA CON MOVILIZACIONES A SITIOS POR DETERMINAR.

EN DEFENSA DEL HISTÓRICO CONVENIO 35/75 CONSEGUIDO CON LA SANGRE OBRERA NO SE NEGOCIAN DESPIDOS NI CONVENIOS A LA BAJA !!!!!!!!!

TOCAN A UNO, TOCAN A TODOS !!!!!!

COMISIÓN INTERNA DE ACETATOS.

Las provocaciones de siempre......

2010-12-30T02:29:00.002-03:00

Como luchamos por la democracia sindical y no podemos decir que respetamos todas las opiniones porque algunas son nada mas que provocaciones, pero a pesar de esto; a continuación publicamos un correo enviado por una tal Jose Bresano, que no es el primero.

1.- Porque firmaste a cuenta el arreglo por vacaciones????

2.- Desde cuando haces firmar al trabajador? No te la bancas como delegado?

3.- No te da vergüenza violar la Ley obligando a tus compañeros para que realicen horas extras cuando la patronal lo requiera?

4.- Como ¿ a cambio de un miserable óvolo, lo hacen como contraprestación?

5.- Desde cuando estas facultado para aceptar el fraccionamiento de las vacaciones? ¿ que ley te faculta?, deberás rendir cuenta!

6.- Así que, si alguno no puede cumplir con tu entrega, se le descuenta del óvolo?.

7.- Por qué el presente “acuerdo” nunca fue presentado a los trabajadores en una Asamblea en la puerta de fábrica. Porque es una entrega?

8.- Por último, rabanito, aceptaste la flexibilidad, donde están tus principios trotskistas, dale boludo que pronto les llegara el turno.

9.- Donde dejaron la propuesta inicial....? La olvidaron ...? Algunos no.

AGRUPACION PAPELERA NARANJA

Acta acuerdo Dic 2010.

2010-12-30T02:27:00.001-03:00

Publicamos el acta acuerdo donde se detalla los puntos obtenidos.

Techint: ocupa privilegiado

2010-12-25T23:58:00.003-03:00

No a la privatización de la costa;

No a la destrucción del medioambiente ribereño

Techint usurpa las tierras costeras como resultado de su complicidad con la dictadura genocida. En la ribera Techint incumplió con el contrato del CEAMSE, contaminando las tierras públicas. Ahora, mientras en el distrito la crisis habitacional irresuelta golpea a los más pobres, el kirchnerismo de Gutiérrez y el PRO de Salustio se unen para avalar un negociado que destruirá la Selva marginal, pulmón verde del distrito.

Que el Concejo Deliberante no vote la rezonificación de las tierras costeras del distrito. Esa medida, de ser aprobada, permitiría al grupo multinacional Techint dar inicio a las obras del megaproyecto inmobiliario que fue descripto como la continuidad de Puerto Madero.

No queremos espejitos de colores,queremos una consulta popular para decidir entre todos el futuro de Quilmes.

El lunes 27 a las 19hs en la esquina de Rivadavia e Yrigoyen.

Martes 28 a las 10hs en la puerta del Concejo Deliberante nos concentraremos para las más de 3 mil firmas recolectadas en el distrito en oposición a la entrega de la costa y reclamar que el concejo deliberante no vote la entrega de la rivera

2010-12-18T02:33:00.002-03:00

El 20 de diciembre todos a la Plaza

A 9 años del Argentinazo, a 2 del asesinato de Mariano Ferreyra

Por el juicio y castigo, por el salario, por el techo

Este 20 de diciembre, estarán unidas a la lucha contra el pacto social que quiere derrumbar el salario; a la lucha por la tierra y la vivienda, contra el acuerdo desalojador impuesto por los Macri y los Kirchner; a la pelea contra las tercerizaciones, que en el ferrocarril y en toda la industria las patronales pretenden mantener a rajatablas.

Por el reclamo por el 82% móvil - vetado por el gobierno y olvidado por sus opositores parlamentarios- y la lucha contra el pago de la deuda, después del giro oficial a favor del Club de París y del FMI.

Por este programa, marcharemos el 20 a la Plaza de Mayo.

Y el 21, desde la mañana, estaremos en los tribunales, para que se confirme la prisión de la patota asesina.

Servicio de comedor extensivo para el personal de limpieza

2010-12-08T15:09:00.000-03:00

PETITORIO QUE SE ESTA HACIENDO FIRMAR PARA ENTREGAR A LAS AUTORIDADES DE KC

Los trabajadores y comisión interna de Kimberly-Clark, vemos con mucha satisfacción la reinstalación del servicio de comedor, principalmente porque el hábito de una buena alimentación es fundamental en el organismo de quienes desempeñan trabajo en turnos rotativos, logrando así una vida saludable.

Entendemos también, y es así que expresamos y solicitamos a las autoridades correspondientes que se haga extensivo dicho beneficio para los trabajadores del servicio de limpieza, primero porque también son trabajadores que desempeñan tareas en la empresa de forma regular y segundo porque su trabajo es una parte esencial en la planta como así mismo en el proceso productivo.

Los trabajadores son quienes se ocupan de la limpieza de las oficinas, las naves de depósitos, sectores y cumplen una función dentro del denominado programa “Lean”, las rutinas de limpieza de maquinas es un requisito para que el producto cumpla con las especificaciones para poder ser liberado.

Repudio al medico torturador Jorge Berges, vuelve a vivir impunemente en Quilmes

2010-12-03T00:46:00.002-03:00

¿Usted sabía que Jorge Bergés, el médico torturador quilmeño que bajo las órdenes del general Camps y el comisario Etchecolatz controlaba la potencia de la picana y robaba bebés en la última dictadura militar, volvió a vivir en nuestra ciudad? En 1986 fue condenado, pero quedó libre por las leyes de punto final y obediencia debida del gobierno de Raúl Alfonsín. Gracias a la lucha de los organismos de derechos humanos, acompañados por una parte importante del pueblo, fue vuelto a condenar en el 2004. Sin embargo la Sala II de la Cámara Federal de La Plata, con los votos de los jueces Schiffrin y Álvarez, lo “premió” con una cómoda prisión domiciliaria el 15 de julio de este año.

Pero esta situación escandalosa no es una excepción. A pesar de que el gobierno de los Kirchner se autoproclama “defensor de los derechos humanos”, el 95% de los genocidas de la dictadura y sus cómplices siguen impúnes, y muchos de ellos en funciones. Es decir, el aparato represivo que asoló el país desde 1976 está casi intacto. Bandas que son parte de dicho aparato son las que secuestraron hace cuatro años a Julio López, testigo en el juicio contra Miguel Etchecolatz (organizador del operativo Noche de los Lápices), y mataron este año a otra testigo como es el caso de Silva Suppo. Justamente a raíz de la desaparición de López pudo saberse lo que todos sospechábamos, que más de 9026 policías de la dictadura siguen en funciones.

Todo este aparato represivo, el “legal” y el ilegal, es utilizado para reprimir a los jóvenes de las barriadas populares, en lo que constituye una política de criminalización de la pobreza y la juventud. Los miles de casos de gatillo fácil como el de Carla Lacorte, Damián Rosende o Víctor Balza, de torturas y asesinatos en comisarías como el de Andrea Viera o la Masacre de la comisaria primera y desapariciones como la de Luciano Arruga se han convertido en moneda corriente. Muchos de estos hechos generan verdaderas puebladas como las de Bariloche y Misiones que enfrentan la brutalidad del aparato represivo apañado por el gobierno nacional y los gobiernos provinciales.

También este aparato fue, y es, utilizado por los distintos gobiernos nacionales y provinciales para reprimir salvajemente los conflictos obreros y populares como vimos el año pasado en Kraft-Terrabusi o en el 2007 en Neuquén con el crimen del docente Carlos Fuentealba. Es también el que se utilizó en el 2001 para ahogar en sangre el grito de “que se vayan todos” y en el 2002 en la Masacre de Puente Pueyrredón. Este mismo aparato, en este caso las policías bonaerense y federal, facilitaron el crimen del militante del Partido Obrero Mariano Ferreyra, “liberando” la zona en la que fue asesinado por la patota de la Unión Ferroviaria.

Pero no sólo tenemos genocidas y cómplices en las fuerzas represivas. Más de 400 de los actuales jueces provienen de la última dictadura militar. Los mismos que ampararon las desapariciones son los que ahora dejan impúnes a los policías de gatillo fácil o procesan y encarcelan, siguiendo las órdenes del gobierno nacional, a más de 5.000 luchadores obreros y populares, entre los que se destaca el encarcelamiento hace más de cinco meses del dirigente de los desocupados Roberto Martino.

Es así como aquí en Quilmes tenemos en el poder judicial a Julio Cassanello, quien fue intendente durante la dictadura, período en al cual en nuestro municipio desaparecieron 370 personas y donde funcionaron dos centros clandestinos de detención como El Pozo de Quilmes y Puesto Vasco. Cassanello hoy es juez de la Sala II de la Cámara de Apelación Civil y Comercial. Incluso, en el 2008, pleno “gobierno de los derechos humanos”, fue nombrado presidente del Comité Olímpico Argentino.

Quilmes se ha convertido en una zona liberada para los genocidas y sus cómplices. No lo permitamos. Lo invitamos a comentar y difundir esta carta en su lugar de trabajo, estudio o directamente en su barrio. Súmese a las actividades de repudio que se están organizando para impedir este avance de la impunidad, que también significa un avance de la represión.

Organizaciones políticas y de Derechos Humanos organizan para este sábado 4 a las 11hs en la esquina de Rivadavia e Yrigoyen, en la estación de Quilmes, una manifestación en contra del beneficio del que goza el represor y ex médico policial.

2010-12-03T00:18:00.000-03:00

Repudiarán en Quilmes el arresto domiciliario de Jorge Bergés

Organizaciones políticas y de Derechos Humanos organizan para este sábado una manifestación en contra del beneficio del que goza el represor y ex médico policial que vive en Quilmes. Sostienen que ese hecho "es un mensaje de impunidad de la que goza el 95% de los genocidas".

Carla Lacorte, víctima del gatillo fácil, dijo que se trata de una campaña de difusión y repudio para que los vecinos sepan cómo vive "este personaje siniestro de la dictadura que se encargaba de controlar el poder de la picana, que preparaba a los compañeros y compañeras desaparecidos para la tortura".
Lacorte recordó que Bergés, juzgado y condenado por los crímenes cometidos durante la dictadura, "traía a la vida a los hijos de las compañeras desaparecidas. Por ejemplo, hizo parir a Adriana Calvo y a Victoria Moyano la trajo a este mundo en un centro clandestino de detención".

"Que esté en su casa es un mensaje de impunidad de la que goza el 95% de los genocidas", opinó Lacorte.

La manifestación será el sábado 4 a las 11 en la esquina de Rivadavia e Yrigoyen, en la estación de Quilmes

MOVILIZACIÓN POR JUSTICIA PARA MARIANO FERREYRA

2010-11-22T12:08:00.005-03:00

Viernes 19, movilización de Estación Constitución hasta Plaza de Mayo, a un mes del asesinato de Mariano Ferreyra.

Justicia no es sólo identificar al autor material, sino a todo este armado de patoterismo político, explotación obrera, corrupción y encubrimiento oficial.

Ninguno de ellos se encuentra imputado.
Cárcel a todos los responsables del asesinato de Mariano Ferreyra.

Trabajadores de Kimberly Clark responden a la Federación Papelera

2010-11-15T22:02:00.001-03:00

Compañeros de la Federación: Hemos aprobado en una asamblea general de fabrica solicitar un pronunciamiento público a la Federación del Papel sobre el criminal atentado con un a bomba incendiaria contra el domicilio del compañero Walter Relañez, del cuerpo de delegados de Kimberly Clark.

A su vez solicitamos una entrevista de nuestra interna con el compañero Blas Alari, titular de Federación, que lamentablemente aún no tiene una respuesta positiva.

Nos asombra el reciente comunicado de la Federación llamando "a rechazar todo intento de politiquería insidiosa desde adentro y desde afuera, que siempre cabalga sobre la desgracia ajena, buscando la desunión de los trabajadores, la disgregación de su entidad sindical y la división del Movimiento Obrero Organizado."

Compañeros de la Federación: Los trabajadores de Kimberly somos los damnificados de este criminal atentado. No cabalguen sobre nuestra propia desgracia. Hagan grande la historia de la Federación, defiendan a sus delegados, repudien a las patotas que han perpetrado este criminal atentado. Las teorías de los "dos demonios", donde las víctimas son iguales a los victimarios, ha quedado sepultada por la historia.

Esta comisión interna renovó mandato con casi el 80% de los votos y, junto a sus trabajadores, en estos cuatro años, duplicó la cantidad de afiliación sindical y la participación gremial de los trabajadores, con asambleas, con actas públicas de las reuniones con la patronal. De este modo se conquistaron salarios y condiciones laborales. Ahora estamos luchando, reclamando para que antes de fin de año se actualicen adicionales y también por el fin del trabajo precario, denunciando la política discriminatoria de la patronal Kimberly sobre los compañeros eventuales.

Desde nuestro lugar de trabajo ejercemos y hacemos respetar la organización, la democracia sindical y la solidaridad entre trabajadores, estos conceptos entendemos por sindicalismo, la situación del país demuestra que el gremialismo desvirtuado va a contramano de los intereses y reivindicaciones obreras, motivo por el cual son repudiados por sus afiliados.Los llamamos a denunciar claramente a los responsables del atentado y no acusar a los trabajadores de corresponsales por el mismo.

Mantenemos el reclamo de entrevista con Alari y saludamos la enorme solidaridad recibida por los papeleros y distintas comisiones internas y cuerpos de delegados que denunciaron sin ningún tipo de reserva el atentado contra un luchador obrero. Exigimos la investigación y el juicio y castigo a los responsables del mismo.

10/11/10

A TODOS LOS COMPAÑEROS DE KIMBERLY CLARK

2010-11-10T23:54:00.003-03:00

LA DEFENSA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

El pasado martes 26 de Octubre, estaba convocada a las 14 hs una asamblea informativa en las puertas de la empresa, para difundir y explicar a todos los reclamos en curso, la patronal por intermedio de la oficina Recursos Humanos actuaban dilatando toda contestación. Los puntos que ese día se tocaron eran: 1) Trabajo eventual, en este caso la baja no clara de un compañero de agencia, 2) El petitorio del reclamo salarial sobre reajuste de paritarias ultimo 6% en un solo pago ante la contestación negativa y 3) las amenazas telefónicas externas sobre el delegado W.Relañez.

Minutos antes de comenzar la asamblea al compañero W.Relañez le comunican que habían atentado con una bomba molotov en su domicilio, inmediatamente los trabajadores presentes resuelven parar las actividades en repudio al accionar violento hasta que el compañero vuelva para dar a conocer la situación en que se encontraba su familia y su hogar.

La asamblea con firme convicción continúo su marcha, debatiendo todos los puntos programados:

La asamblea se pronuncio contra la política discriminatoria que ejerce Kimberly-Clark sobre los compañeros de agencia, la continua rotación de personal, la irregularidad en la comunicación de la finalización de los contratos, que se otorguen los mismos beneficios que un trabajador efectivo. Todos los trabajadores somos iguales cuando hacemos las compras de alimentos, todos trabajamos para Kimberly-Clark.
Sobre el petitorio firmado por la totalidad de la planta solicitando que se abone en una sola cuota el 6% de ajuste de paritarias, la empresa contesto que no estaba en sus planes dicho costo, por lo tanto se pagaría en cuotas. La asamblea resolvió reorientar el reclamo hacia la suma del Item (Ticket), que se encuentra congelado desde hace 3 años, se aumente en un 100% ($600) y que tenga movilidad paritaria.
Hace dos meses atrás la comisión interna informo y denuncio internamente al departamento de Recursos Humanos que existió una llamada externa de amenaza al lugar de trabajo, oficina de Calidad, al delegado W. Relañez, hecho que a la fecha no existió ninguna acción de investigación por parte de la patronal.

No es casual que casi al mismo horario donde estos temas se iban a informar y debatir entre los trabajadores, atenten contra el domicilio de un delegado, esto significa un ataque a las libertades sindicales y democráticas, un ataque a la sociedad en su conjunto. A días del brutal asesinato por parte de una patota sindical que dejo heridos de bala y que se cobro la vida del joven Mariano Ferreyra, el accionar violento no se detiene y mucho menos reflexiono. Las denuncias correspondientes y detalladas están en las fiscalias de los distritos de Quilmes y Berazategui.

Si bien el ataque fue sobre un compañero delegado de Kimberly, los trabajadores entienden que en realidad fue sobre la organización gremial que existe en planta, el ataque fue a todos los que fomentamos la solidaridad entre los trabajadores, sobre quienes ejercemos la democracia sindical, sobre quienes nos expresamos libremente en las asambleas, sobre quienes por intermedio de estos métodos logramos conquistas por arriba de los convenios y luchan por mejores condiciones laborales a pesar de la crisis.

Los trabajadores de Kimberly Clark hacemos un llamamiento a las comisiones internas, los cuerpos de delegados y organizaciones sociales y políticas a pronunciarse, repudiando enérgicamente contra quienes atentan las libertades sindicales y democráticas.

01-11-10

TRABAJADORES Y COMISIÓN INTERNA DE KIMBERLY-CLARK

TRABAJADORES DE KIMBERLY, BASTA DE ATAQUES A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL

2010-11-04T01:35:00.004-03:00

04 de Noviembre 2010

LOS TRABAJADORES DE KIMBERLY-CLARK SEGUIMOS MOVILIZADOS

BASTA DE ATAQUES A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL

A una semana del atentado sufrido por el compañero y delegado gremial Relañez Walter, una bomba molotov impacto e incendio en su domicilio la puerta de entrada en el mismo momento que había una asamblea en fabrica, los trabajadores continúan movilizados contra el accionar violento hacia su organización gremial de planta. Nuestro compañero ya había sido amenazado anónimamente a los teléfonos internos de la empresa.

Una masiva asamblea de planta resolvió un paro general de actividades en repudio al atentando, en esta misma sintonía la sociedad del país días antes reacciono conmocionada con una gigantesca movilización popular en todo el país, para decir basta a la violencia de las patotas sindicales.

Esta comisión interna renovó su segundo mandato con el 75% de los votos, organiza a los trabajadores ejerciendo la democracia sindical, conquistando salarios y condiciones laborales, promoviendo la solidaridad obrera.

El Martes 2, una delegación de trabajadores de Kimberly-Clark, recorrió el Consejo Deliberante de Quilmes, entrevistándose con los concejales para informar del atentado hacia la organización gremial, el Conejal del ARI-CC, Mario Sahagun redacto una resolución de repudio para que sea tratada en sesión deliberante el próximo Martes. En este mismo sentido se pronuncio el presidente del concejo deliberante José Migliaccio.

También Luis Valenga asesor legal del Municipio, nos recibió en su despacho, donde se interiorizo en el caso, dijo de realizar un seguimiento de cerca y expresar un comunicado público de repudio.

El sindicato local expreso un comunicado repudiando la violencia como resolución de conflictos políticos y gremiales, la solidaridad y repudio también llega desde la CTA Quilmes, GEN, CC-ARI, PO, FOS, PTS, CENTRO DE ESTUDIANTES ISFD Nº 24, Suteba lista Roja y a nivel internacional se pronuncio la UNI-GLOBAL, sindicato internacional de empresas, donde repudiaran a nivel internacional.

Reclamamos al secretario general de la Federación del Papel, Blas Alari una audiencia y que exprese su repudio los Municipios de Quilmes, donde esta ubicada la empresa y Berazategui donde atentaron el domicilio.

Hacemos un llamamiento a toda la sociedad en su conjunto; porque el ataque es sobre las libertades democráticas y sindicales.

Llamamos a pronunciarse y movilizarse enérgicamente para poner fin a la violencia que se inscribe en el accionar de las patotas que también se cobraron la vida de Mariano Ferreyra.

Trabajadores y comisión interna de Kimberly-Clark

LOS TRABAJADORES DE KIMBERLY-CLARK SEGUIMOS MOVILIZADOS

2010-11-03T00:14:00.003-03:00

Hoy una delegación de trabajadores, realizo una recorrida por el Consejo Deliberante de Quilmes, entrevistándose con los concejales para informar del atentado hacia la organización gremial, el Conejal del ARI-CC, Mario Sahagun redacto una resolución de repudio para que sea tratada en sesión deliberante el próximo Martes.

También nos entrevistamos con Luis Valenga asesor legal del Municipio, donde se interiorizo, dijo de realizar un seguimiento de cerca y expresar un comunicado publico de repudio.

La solidaridad y repudio es amplio a nivel nacional, periodistas, CTA Quilmes, GEN, CC-ARI, PO, FOS, PTS, CENTRO DE ESTUDIANTES ISFD Nº 24, UNQUI y a nivel internacional se pronuncio la UNI-GLOBAL, sindicato internacional de empresas, donde repudiaran a nivel global.

Solo los trabajadores movilizados por sus reclamos logra sus objetivos.

Agradecemos a los compañeros que nos acompañaron, sigamos fuertes en este camino.

BASTA DE ATAQUES A LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS Y SINDICALES

Comunicado de prensa

2010-10-30T22:03:00.004-03:00

Atentado contra un delegado papelero.

Los trabajadores y comisión interna de la papelera Kimberly-Clark , repudiamos el cobarde atentado sufrido por el compañero Relañez Walter, en su domicilio el pasado Martes 26, con una bomba molotov que impacto contra la puerta de entrada (vecinos solidarios, inmediatamente apagaron el fuego logrando que no se extendiera).

Nuestro compañero ya había sido amenazado anónimamente a los teléfonos internos de la empresa lo que fue denunciado por nuestra comisión Interna reclamando el esclarecimiento sin lograr ninguna respuesta o investigación alguna de parte de ella.

Una masiva asamblea de planta aprobó un paro general de actividades en repudio al atentando que se cumplió masivamente.

Los trabajadores exigimos un inmediato repudio del sindicato papelero de Bernal y un claro pronunciamiento de la Federación del Papel y que sea atendida la comisión interna inmediatamente por Blas Alari su secretario general.

A su vez reclamamos un claro pronunciamiento de los intendentes de Quilmes y Berazategui donde está ubicado la fábrica y el domicilio del compañero.

Los trabajadores de Kimberly Clark hacemos un llamamiento a las comisiones internas, los cuerpos de delegados y organizaciones sociales y políticas a pronunciarse enérgicamente contra el atentado que se inscribe en el accionar de las patotas que también se cobraron la vida de Mariano Ferreyra.

Pronunciamiento y solidaridad desde la CTA

2010-10-28T12:18:00.002-03:00

http://ctaquilmes.blogspot.com/2010/10/paro-de-los-trabajadores-de-la-papelera.html

Paro de los trabajadores de la papelera Kimberly Clark de Bernal para denunciar atentado y amenazas.

Desde la Comisión Interna (CI) de la papelera denuncian que el pasado martes 26 fue atacada la vivienda de Walter Relañez, uno de sus miembros. Delegados y trabajadores de Kimberly Clark realizaron ese día un paro de actividades en repudio. Desde la CI denunciaron además “el asedio” que vienen sufriendo hace tres meses. Los trabajadores aseguraron que han recibido“amenazas telefónicas anónimas y volantes anónimos" en su contra y que, pese a ser debidamante informadas, las autoridades locales de la empresa multinacional no tomaron "ninguna resolución”. Desde la CTA de Quilmes manifestamos nuestra solidaridad con los trabajadores de Kimberly Clark ante esta situación, y repudiamos a quienes atentan contra la libre organización de los mismos.

Repudio al atentado contra un delegado de comisión interna de Kimberly Clark.

2010-10-27T13:48:00.005-03:00

Los trabajadores reunidos en asamblea en repudio resolvieron un paro total.

Ante el atentado sufrido este mediodía en la vivienda de nuestro compañero Walter Relañez de la comisión interna de la papelera Kimberly Clark, de Bernal sus compañeros hemos resuelto en asamblea parar la fábrica en repudio del mismo, esperando las novedades del compañero y pedirle a nuestro sindicato y la federación del papel que repudien los hechos.

Denunciamos el asedio que desde hace 3 meses venimos sufriendo con amenazas telefónicas anónimas y volantes anónimos contra nuestra. Ante estas amenazas la empresa fue informada sin tomar ninguna resolución.

Nos solidarizamos con nuestro compañero y su familia.Exigimos esclarecimiento y castigo a los responsables.

Llamamos a los trabajadores y sus organizaciones y a la ciudadanía democrática a pronunciarse en repudio de este hecho.

Comisión interna Kimberly Clark, Bernal.

Diego Altamirano 15 63 97 55 72

Patricio Lara 15 65 20 97 69

Walter Relañez 15 58 75 11 62

Sergio Pintos

2010-10-22T08:35:00.001-03:00

UN CRIMEN CONTRA LA CLASE OBRERA

En el mediodía de este miércoles 20, la emboscada criminal de una patota sindical terminó con la vida de Mariano Ferreyra, militante del Partido Obrero.
Otra compañera del PO, Elsa Rodríguez, y varios trabajadores ferroviarios siguen internados en grave estado.
Las balas asesinas defendían el negociado infame de la tercerización, que une a los empresarios K, al gobierno y a la burocracia sindical ferroviaria.
Con la plata de los subsidios, los concesionarios del tren pagan contratos millonarios a "empresas" que les pertenecen a ellos mismos.
La burocracia de Pedraza es comisionista de este negocio.
"Habrá que encontrar a los responsables", dijo la Presidenta, luego de dedicar el acto en Parque Norte a la falta de sabor de las frutillas grandes -siete horas después de los asesinatos.
Pero los testimonios y videos acusan a la patota ferroviaria sin sombra de dudas.
Esos mismos videos testimonian que la policía liberó la zona donde la patota ejecutó su emboscada.
"Habrá que investigar", dijo el gobierno que reivindica a la Juventud Sindical Peronista, el brazo armado de la burocracia sindical en los años ‘70.
El gobierno reiteró que "no reprime", pero ¿no estamos acaso ante la tercerización de la represión por medio de patotas, como ya ocurrió en el Hospital Francés, o como pasa en el Subte por parte de la burocracia de la UTA?
Mariano militaba desde los catorce años; quería su puesto en la clase obrera con su oficio de tornero, pero, sobre todo, desarrollando las organizaciones de la juventud; se puso a luchar codo a codo por la organización obrera sobre bases clasistas, nada menos que en Avellaneda.
Mariano es el mejor ejemplar humano de la juventud que se pone de pie en el mundo entero.

EL 82% MÓVIL SE PUEDE PAGAR

2010-10-17T21:10:00.003-03:00

Todos contra el veto la ley del 82% móvil de los “nacionales y populares K”

El pasado miércoles 13 la cámara de senadores aprobó el proyecto del 82% móvil del salario mínimo para las jubilaciones mínimas y la retroactividad por los años que se mantuvieron congeladas, al día siguiente el gobierno Kirchnerista veto dicha ley o sea la anulo por decreto presidencial, con la escusa de que entraría en quiebra la ANSES.

Este proyecto tenia aspectos limitados pero era un paso progresivo para los jubilados, porque actualmente el 80% cobra la mínima y esta equivale al 36% del último salario en actividad. Significa que hoy la gran mayoría de los jubilados cobran $1050, esta ley otorgaba una actualización de $400 aproximadamente.

El gobierno kirchnerista demuestra que el slogan “nacional y popular” es una farsa, el más beneficiado sigue siendo el sector empresarial, los recursos de la ANSES financiado con él %11 del sueldo de los trabajadores están siendo rifados, los K meten la mano y desvían los fondos para pagar al Club de París, intereses de la deuda externa, subsidios con millones al “futbol para todos”, el plan de 50 cuotas, a empresas (REPRO).

Hay superávit y el financiamiento sale principalmente de los salarios de los trabajadores, las dos terceras partes de los ingresos impositivos provienen de impuestos al consumo, comenzando por el IVA, siguiendo con el impuesto al trabajo (ganancias). El sector empresario es el más beneficiado, los exportadores de granos, aceites y autopartista no pagaron ganancias después del record de exportación, los aportes patronales son los más bajos de la historia.

En el Proyecto de Presupuesto del 2011 se prevén ingresos por $490.000 millones, es decir que lo que se debería destinar de ese presupuesto al 82%, significaría solo el 6% de esa recaudación.

Los K son unos hipócritas al justificar el veto de la ley porque quebraría la ANSES.

El martes 19 de octubre hay una movilización al Congreso, a las 17 horas, para marchar a Plaza de Mayo contra el decreto de los K.

PAPEL PRENSA, PARO POR TIEMPO INDETERMINADO EN RECLAMO SALARIAL

2010-10-14T17:10:00.003-03:00

Se cumplen nueve días de paro en la planta, en reclamo de una recomposicion salarial.

El coloso del papel está paralizado desde hace más de una semana, cuando el martes 4 a las 5.00 de la mañana los trabajadores comenzaron un paro por tiempo indeterminado en reclamo de aumento salarial para el segundo semestre que, aseguran, la empresa había comprometido en abril, cuando sellaron acuerdo para la primera parte del año.

El acampe con varias carpas a orillas del camino de acceso a la planta, que está bloqueada por los huelguistas, por lo que no sólo no hay actividad fabril sino que además no entran ni salen camiones o personas de la fábrica, con excepción del personal de vigilancia, bomberos y enfermería.El reclamo salarial de unos 300 empleados enrolados en el Sindicato de la Industria del Papel que a nivel local dirige Gerardo Gelabert.

Ministerio de Trabajo que convoca a audiencias que fracasan una tras otras, que no dicta la conciliación obligatoria a pesar de la magnitud del conflicto en términos económicos no sólo para San Pedro sino también para aquellos que necesitan el insumo que allí se fabrica, y con la compañía acusando la protesta como “funcional a los ataques del Gobierno”.

La amenaza de toma de la planta sigue latente y estuvo cerca de hacerse efectiva cuando los trabajadores comenzaron a recibir cartas documento exigiendo que retomen sus puestos de trabajo inmediatamente. “Si la gente decide tomar la fábrica la tomaremos y que venga quien tenga que venir a solucionar el problema, si tiene que venir la Presidenta, que venga”, dijo Gelabert. Por su parte, Roberto Gavito se quejó por las cartas documento: “Mandaron 300; a 45 pesos cada una, gastaron 15 mil pesos en eso, una pavada”.

Afuera de la planta los trabajadores conversan, hicieron asados, mateada familiar el domingo y aguardan las novedades.

Lo que desde el Sindicato reclaman es que cuando firmaron el acuerdo salarial para el corriente año, en abril pasado, que significó un incremento del 15 por ciento, convinieron “de palabra” rediscutir la cuestión para el segundo semestre. En ese sentido, plantean que el resultado de la paritaria para el sector arroja “un 29 por ciento de aumento” para 2010 y que ese 14 por ciento que restaría debe ser repuesto desde julio.
Amen de ello, basados en el proceso inflacionario que vive el país y que golpea de lleno los bolsillos, solicitan un 20 por ciento de recomposición salarial total para el período.
Aseguran además que el 8 por ciento adicional al que refiere la empresa respecto a un incremento que corre para este año corresponde a sumas no remunerativas que se perderán el próximo año. Para la empresa, el acuerdo estaba sellado hasta fin de año y superaba con amplitud las cifras que el Sindicato ha logrado para todos sus afiliados a nivel nacional.

La participación en las ganancias lo que busca es aumentar la productividad obrera

2010-09-20T23:38:00.005-03:00

TOMADA, RECALDE, MOYANO

Tomada apoya a fondo el proyecto del diputado Kircnerista Hector Recalde, (asesor de la CGT), sobre la participación de los trabajadores en las ganancias. Defendiendo el proyecto dijo "es indispensable introducir el concepto de la productividad de todos los factores" (Clarín, 9/9) y agregó "la negociación colectiva tiene que ser un buen instrumento para poner en marcha sistemas que den cuenta de mejoras de la productividad".

El ministro no sólo confirma que mediante el proyecto una parte del salario pasa a depender del lucro empresario de corto plazo incentivando el esfuerzo obrero para que se le extraiga mayor rendimiento. De acuerdo con su planteo debe discutirse en paritarias, de manera que sería un factor directo de depresión del salario fijo de convenio, o sea una herramienta de los empresarios para imponer menores incrementos. Justamente cuando la inflación erosiona mes a mes el salario y lo que está en discusión es su relación con la canasta familiar.

La disposición promueve objetivamente la competencia entre los obreros de una empresa contra otra y aún entre los de la misma, pero la sobreproducción que caracteriza al mercado hoy en el mundo daría por tierra con el presunto ingreso adicional en cualquier momento; incluso no está claro qué pasaría cuando las empresas declaran pérdidas, como ocurre a menudo y en especial como ocurrió el año pasado y el anteaño. “La AFIP, denuncio que cuatro de las diez exportadoras de cereales oleaginosas y egresas aceiteras que mas vendieron en 2009 no pagaron un peso de impuestos a las ganancias”, 13.280 millones es lo que facturaron en 2009 las cuatro exportadoras de cerales y oleaginosas, y la aceitera 8 mil millones. La misma evasión sucede con las seis empresas automotrices que concentran el 50 por ciento del mercado.
Los obreros no tenemos acceso ni a los libros (las ganancias se disimulan todo el tiempo por razones impositivas, para no repartir ganancias en bolsa, etc.) ni a la planificación y control de la producción. El proyecto pretende una módica distribución del 10% de las ganancias declaradas, pero estarían excluidas las empresas de menos de 300 operarios y de aquel monto un 2 o un 5% irían a un fondo "solidario para trabajadores informales", una nueva caja para el oficialismo, de incierto destino.

La propia UIA pasó de la denuncia por "cubanización" a declarar que "comparte el objetivo de redistribución de ingresos, pero en el marco de un pacto social" (El Cronista, 15/9). Watsejko, del neumático y dirigente kirchnerista de la CTA, los calmó todavía más: "favorece la inversión" (ídem, 8/9) declaró, basado en su experiencia de Firestone, donde está incluido en el convenio de 14 pesos la hora; recordando al mismo tiempo que es un "derecho constitucional", pero se olvidó del derecho constitucional del salario mínimo, vital y móvil que debería garantizar una canasta familiar, hoy en 5.200 pesos, es decir unos 28 pesos la hora.

Un antecedente de participación en ganancias.

En Bridgestone Argentina

El mecanismo de participación en las ganancias surgió como una forma de resolver algunos problemas en 2001, cuando había una situación de crisis importante. La empresa dispuso medidas de reducción de costos, y en una negociación se estableció que si todo eso daba resultado, una vez que volviera a haber ganancias se participaría a los trabajadores", en el 2003, cada empleado recibió cerca de $ 12.000. Al año siguiente, la asignación se redujo a menos de la mitad. Y en los últimos períodos no hubo reparto, porque no se alcanzó la rentabilidad fijada como umbral.

Conclusión

Es muy claro que de parte de Recalde, Moyano, Watsejko y Tomada se trata de una cortina de humo para desviar la presión por la reapertura de las paritarias. Es más, la presidenta y Agustín Rossi tuvieron con el proyecto "una herramienta clave para desplazar del centro de la escena parlamentaria el debate del 82%" (El Cronista, 15/9) aunque el propio Méndez de la UIA, consideró al proyecto "inviable" en las cámaras.

La consigna es reabrir las paritarias de todos los gremios que firmaron por menos del 35% y un salario mínimo equivalente a la canasta familiar.

Reajuste sobre paritarias

2010-09-17T19:10:00.002-03:00

Acta acuerdo sobre reajuste de paritarias, 6% en dos cuotas, 3% en septiembre y 3% en Diciembre, no acumulativos.

2010-08-23T22:48:00.004-03:00

Pronunciamiento de los trabajadores de Kimberly-Clark sobre el 82%

Hay plata para pagarlo en todas las escalas salariales

Los trabajadores de la papelera Kimberly-Clark de Bernal, han emitido un pronunciamiento y reunido 110 firmas en fábrica, por la inmediata sanción del proyecto de ley por el 82 % aprobado en la Comisión de Previsión de la Cámara de Diputados que contempla:

1.Establecer la jubilación mínima en el 82 por ciento móvil del salario mínimo

2.Reajustar, de acuerdo a la evolución del salario, todas las jubilaciones afectadas por los congelamientos de 1991 y de 2000.

3. Establecer esa movilidad para los futuros aumentos. Alertamos contra los intentos de mutilarlo y reclamamos que se respete íntegramente el proyecto original.

El Informe de la Auditoría General de la Nación sobre las jubilaciones - que habría sido aprobado "por una unanimidad por los siete directores auditores radicales y peronistas", según El Cronista del 13/8- es un fraude. Porque señala que el Sistema Previsional no puede pagar el 82% "si no se tiene en cuenta al mismo tiempo subir la edad jubilatoria o aumentar los impuestos".

La conclusión tajante del Informe es que "el sistema como está hoy no puede pagar el 82% y en un futuro menos".Lo que el Informe no dice es que el sistema jubilatorio, "como está hoy", paga subsidios y beneficios que no son parte del régimen previsional por más de 40.000 millones de pesos anuales, cifra que alcanza y sobra para pagar el 82% móvil a todos los jubilados y no sólo para la mínima.

El sistema previsional absorbió los planes Jefes y Jefas, así como el Plan Familias y paga la asignación por hijo. Al mismo tiempo, debido al congelamiento, hace dos años, del tope salarial de 4.800 pesos para cobrar el salario familiar por hijo, muchos trabajadores están perdiendo este beneficio.

Los subsidios a las patronales "en crisis", con el Repro, se pagan con fondos de la Anses, que debían destinarse a aumentar el seguro de desempleo, el cual sigue congelado desde hace 17 años en 400 pesos, lo que el Consejo del Salario se negó a aumentar en su última reunión.

La Anses paga las jubilaciones por moratoria o de amas de casa, las que deberían ser financiadas con impuestos generales.Además de aportes y contribuciones, la Anses recibe impuestos y el 15% de la coparticipación de las provincias, con lo que se justificaría que pague los Repro, la asignación por hijo o las jubilaciones de amas de casa.

Pero la Anses recibe esos fondos porque fueron aprobados en los años '90 en compensación por la reducción de los aportes patronales y porque la Anses pasó a cubrir el déficit de las cajas provinciales transferidas y no transferidas. La Anses paga la deuda externa a cambio de bonos que se ajustan por el índice del IndeK.

La jubilación promedio apenas llega al 36% del último salario y es un 80% menor al costo de una canasta familiar. a principios de la década, los que cobraban el mínimo no llegaban al 10% del registro, hoy ha caído a esa categoría el 80%.

El kirchnerismo, con el apoyo de centroizquierdistas y radicales, está transformando el sistema previsional en un régimen asistencial de 1.000 pesos de jubilación básica, "para todos", financiado por los aportes de los trabajadores.

El sistema jubilatorio esta en decadencia. Los recursos del país deben ser destinados para el desarrollo social y económico, el 82% móvil es un tema de vital importancia para todos los trabajadores, marchemos todos al Congreso, para exigir al Senado su votación sin mutilaciones.

JUBILACIONES, OTRA GRAN CONFISCACION K

2010-08-03T20:11:00.005-03:00

El 4 de Agosto se debate en el Congreso, un proyecto sobre jubilaciones.

Cuando se echa una mirada hacia el ajuste contra los trabajadores en todo el mundo, para rescatar a los grandes capitales de la crisis, queda en evidencia que el bulto lo cargan los jubilados.

En primer lugar, porque tanto los sistemas estatales como privados se encuentran en quiebra debido a que tienen colocadas las contribuciones previsionales en acciones o deudas de las empresas y en títulos del Estado –cuyas acciones y bonos, respectivamente, se han desvalorizado en proporciones catastróficas.

En el caso de los sistemas privados, los trabajadores han tenido que postergar la fecha de su retiro, esto ocurre principalmente en los Estados Unidos.

Pero el desastre no exime a los sistemas estatales, pues según acaba de revelar el ministro de economía Boudou, los 160 mil millones de pesos en acciones y deuda pública que tiene la Anses (que acumularon las ex AFJPs y luego la gestión K) cotizan hoy a un valor de mercado de 70 mil millones. Tanto las gestiones públicas y privadas han desvalorizado el fondo acumulado por los trabajadores para su jubilación en un 60%.

La quiebra de los fondos de pensiones, sean privados o estatales, que fueron usados primero para subsidiar al capital y luego para financiar su rescate, ha sido el pretexto para que Grecia, España, Francia, Alemania e Italia hayan elevado la edad para jubilarse y reducido en porcentajes variados el monto de las jubilaciones. La UE propone una ley comunitaria para llevar la edad jubilatoria a los 70 años.

En la Argentina kirchnerista, el ajuste contra los jubilados supera al de Europa, a pesar de que la Presidenta se pasee por el mundo dando lecciones contra los ‘ajustes’ europeos.
Es que en Argentina, la jubilación promedio apenas llega al 36% del último salario y es un 80% menor al costo de una canasta familiar. Los K dicen: que la jubilación mínima ha crecido, desde 2002, por encima de la inflación. Pero, mientras a principios de la década, los que cobraban el mínimo no llegaban al 10% del registro, hoy ha caído a esa categoría el 80%.

Los K hacen sus cálculos sobre los mínimos congelados por Menem, que luego volvieron a desvalorizarse con la devaluación y la inflación de 2002. El gobierno kirchnerista consolidó la confiscación de las jubilaciones que ejecutaron los gobiernos que lo precedieron, y encima agravó la condición de los millones de jubilados que se encontraban por encima del mínimo.

Jactarse de pagar una jubilación de 1030 pesos (que no cubre el gasto semanal de maquillaje de la Presidenta) al 80% de los jubilados, retrata de alma y vida a un gobierno anti-obrero.
En los siguientes días, en el Congreso se debatirá una ley para llevar la jubilación al 82% del salario mínimo y la actualización de las jubilaciones.

El gobierno asegura que la propuesta es ´destituyente´, porque la Anses no podría financiar los aumentos. ¿Esto es verdad?

Es una absoluta mentira, y dicho en otros términos, la deuda externa tiene financiación, el pago adelantado al FMI, también, lo mismo el nuevo arreglo con los acreedores de bonos en default –los ‘curros’ más destacados de una lista que es interminable, porque incluye subsidios a GM, a Peugeot y otros.

Todo esto suma decena de miles millones de dólares, cuando el misérrimo aumento que recibirían los jubilados si se aprobaran los proyectos propuestos, no sumaría más que 30 mil millones de pesos por año.

¡El proyecto de Presupuesto para 2011, dicen los que saben, prevé comenzar los pagos al Club de París! La deuda externa es un flujo continuo de pagos periódicos (no un pago de única vez) que tiene hipotecado al país desde hace cuarenta años, y va por otros cuarenta años más.

Los precios aumentan sin que se les pregunte a los consumidores si tienen recursos para solventarlos; si lo mismo ocurre con los impuestos, que ignoran la posibilidad de pago de los contribuyentes; si se permite una fuga de capitales de casi 50 mil millones de dólares, sin preguntarse si esto afecta o no la capacidad de inversión del país; si esta es la norma general, ¿ Que significa que el gobierno diga que no alcanzan los recursos para que se otorgue un aumento misérrimo a los jubilados?

Con tantas idas y vueltas tanto de la oposición como del gobierno, es muy probable que naufrague el proyecto de llevar la jubilación mínima al 82% del salario mínimo; es necesario que se reajusten todas las jubilaciones afectadas por los congelamientos de 1991 y de 2002; y establecer una movilidad de acuerdo con la suba real de los salarios –no la movilidad trucha semestral vigente.

Advertimos que opositores y oficialistas ya están negociando para reducir aún más esos proyectos que ya rebajan lo que corresponde por justicia a los jubilados.

1) Jubilación mínima del 82% del salario mínimo
2) ajuste de los haberes de acuerdo con los fallos de la Corte
3) movilidad futura de acuerdo con el salario

MODIFICACION EN LAS CUENTAS SUELDOS

2010-06-26T19:39:00.004-03:00

No habrá límites de extracciones en los cajeros y la cuenta será gratuita; qué otros beneficios tendrá el usuario.

El Gobierno oficializó a fines de la semana pasada, mediante la publicación en el Boletín Oficial de la resolución 653/10, el nuevo funcionamiento de la cuenta sueldo prevista por la Ley de Contrato de Trabajo y, según el texto de la norma, "no habrá límites de extracciones ni costo alguno para el trabajador".

De acuerdo a lo establecido por la norma y a algunos trascendidos sobre la letra chica que deberá confirmar hoy el Banco Central, estos son los principales puntos de la medida oficial:

• Se estima que el sistema (en realidad similar al que regía en 1997) comenzará a funcionar en un mes. Cerca de 7,2 millones de cajas de ahorro serán reconvertidas a cuentas sueldo.

• La adecuación legal obliga a los bancos a reintegrar el dinero que hayan debitado de las cuentas en que se acreditan los sueldos en concepto de comisiones por servicios desde el 12 de mayo (cuando se aprobó la nueva ley).

• No habrá límites de extracciones ni costo alguno para el trabajador "hasta el importe correspondiente a las retribuciones en dinero que se acrediten a su favor". Como mínimo, el trabajador deberá recibir una tarjeta de débito gratis.

• Dicha disposición se aplicará a todo concepto de naturaleza laboral que se abone a través de la mencionada cuenta, incluyendo las asignaciones familiares transferidas por la Anses y las prestaciones dinerarias por incapacidad.

• Quienes usen este tipo de cuentas deberían tener acceso universal a la red de cajeros automáticos sin tener que andar preocupándose por los costos que hoy supone utilizar máquinas no pertenecientes a un banco emisor de su tarjeta o que ni siquiera sean parte de su red.

• El trabajador podrá designar a su cónyuge, conviviente o a un familiar directo como cotitular de la cuenta sueldo a fin de realizar los movimientos de fondos admitidos y demás operaciones que autorice el titular.

• La incorporación a la cuenta sueldo de servicios bancarios adicionales (por ejemplo, tarjetas de crédito) no derivados de su naturaleza laboral ni comprendidos en la presente resolución sólo se producirá previo requerimiento fehaciente del trabajador a la entidad bancaria o financiera, quedando dichos servicios sujetos a las condiciones que se acuerden al efecto.

• Las condiciones de funcionamiento de las cuentas sueldo serán fijadas por el Banco Central en base a los criterios expuestos y sin perjuicio de las restricciones que deban aplicarse a tal modalidad por razones de seguridad bancaria o necesidades operativas del sistema.

• Las cuentas en las que el trabajador perciba su remuneración, abiertas hasta la entrada en vigencia de la Ley N°26.590, continuarán siendo utilizadas mediante su conversión en cuentas sueldo, ajustándose a las pautas establecidas en la presente y a la regulación que dicte el Banco Central.

La jubilación solo equivale al 36% del sueldo promedio de los trabajadores

2010-06-25T19:07:00.003-03:00

Excluyendo a los que se jubilaron por moratoria o en forma anticipada por desempleo, actualmente hay 3.500.000 que se jubilaron o pensionaron luego de aportar durante 30 años o más. Y en promedio perciben 1.275 pesos por mes, según datos a mayo de la ANSeS.

Esos $ 1.275 de haber medio representan apenas el 36% del sueldo medio de los trabajadores en blanco, los que hacen aportes.
Aunque una parte de esos 3,5 millones se jubilaron como autónomos, con haberes bajos, hay solamente 500.000 jubilados que cobran por encima de los $ 1.500. El resto cobra menos.

Esos datos desmienten que el bajo haber promedio se debe a que mucha gente se jubiló por moratoria, como dice el Gobierno. También los que se jubilaron con los aportes al día cobran muy poco.

Esta enorme distancia entre la jubilación y el sueldo obedece a varias causas: Luego de la devaluación de 2002, las jubilaciones no fueron ajustadas por la evolución de los salario s, como sí marca la doctrina fijada por la Corte Suprema en numerosos fallos (Sánchez, Badaro, Ellif) con lo que quedaron muy desactualizadas. En el caso Badaro el ajuste ordenado por la Corte entre enero de 2002 y diciembre de 2006 fue del 88,6%, cuando en ese período los aumentos generales fueron entre el 10 y 22%.

Se redujo en forma sustancial el valor de la Prestación Básica Universal (PBU) que integra el calculo del haber. Inicialmente fue fijada en el 27,5% del sueldo medio. Ahora, la PBU ahora es un valor fijo de $ 422,91 que representa menos del 15 % del sueldo medio.

Una vez obtenida la jubilación, el haber se ajusta cada 6 meses con una fórmula de movilidad compleja que combina dos índices (que incluye evolución de los salarios, recaudación e ingresos por impuestos) pero aplicando siempre el más bajo . Así con el paso del tiempo, la jubilación se va achicando aún más y termina representando apenas el 25 o 30 por ciento del sueldo que cobra el empleado activo en el cargo por el que se jubiló.

La jubilación mínima es de 895 pesos, cuando el salario mínimo está en $ 1.500.
Así más de la mitad de los jubilaron con todos los aportes al día cobren el haber mínimo, lo mismo que los que se jubilaron con moratoria.
Todo esto explica el extraordinario aumento de los juicios de reajustes previsionales, a los que los jubilados recurren como único medio para que le reajusten sus haberes.

FRANCIA, HUELGA GENERAL CONTRA EL AUMENTO DE LA EDAD JUBILATORIA

2010-06-24T20:02:00.005-03:00

El tránsito por ferrocarril y el transporte público se vio gravemente afectado en Francia por una huelga de 24 horas contra la reforma del sistema de pensiones que planea lanzar el gobierno francés, que sacó además a cientos de miles de personas a las calles.

El líder de la confederación sindical CGT, Bernard Thibault, aseguró que en total protestaron dos millones de personas, el doble de los que acudieron a las marchas en mayo. "La reacción debía ser acorde a la amenaza del derecho a la jubilación, y así ha sido".

La empresa estatal de ferrocarriles SNCF estimó que un 40% de los trabajadores se adhirió a la huelga. Funcionaron la mitad de los trenes de alta velocidad TGV y uno de cada cuatro de los regionales. También se vio reducido a la mitad el tráfico de subtes y colectivos en París y en otras 65 ciudades.

Colegios, guarderías, empresas y autoridades se vieron afectados asimismo por actos de protesta. El Ministerio de Educación señaló que un tercio de todos los maestros de educación elemental no acudió a su trabajo.

La huelga se produjo asimismo en la radio y televisión pública y causó una significativa reducción del tráfico aéreo. El acatamiento fue inusualmente alto en la industria privada, en la que permanecieron cerradas numerosas fábricas.

Mediante huelgas y manifestaciones los sindicatos franceses pretenden evitar el aumento de la edad de jubilación, actualmente de 60 años, que contempla el presidente Nicolas Sarkozy.

De acuerdo con el plan de reforma presentado, la edad de jubilación en Francia se elevará progresivamente hasta los 62 años para 2018. Adicionalmente se subirá la cotización mínima para poder percibir una pensión y muchos grupos perderán una serie de ventajas jubilatorias.

Los sindicatos consideran que existen otras posibilidades de hacer frente al elevado déficit que padecen las arcas de la seguridad social francesa, la mitad del cual atribuyen a la crisis económica. Entre otras cosas, proponen elevar la carga fiscal sobre los ingresos de capital para que no sean sólo los trabajadores los que paguen el déficit.

Sarkozy y su ministro de Trabajo, Eric Woerth, afirmaron que no cambiarán sus planes y que es necesario reformar el sistema de pensiones francés para reducir el déficit.

La reforma es considerada un proyecto central de Sarkozy, y su éxito o no medirá sus posibilidades de ser reelegido en 2012.

Miercoles 16, Movilizacion de los trabajadores de la ex-MASSUH

2010-06-13T20:52:00.002-03:00

Comunicado de los trabajadores de la Ex-MASSUH.

El miércoles 16 de Junio los Trabajadores de Papelera de Quilmes marcharemos al Ministerio de Trabajo para reclamar al gobierno nacional que tanto brega por la inclusión social todas las fuentes laborales que nos arrebato en estos últimos meses ,dejando 470 trabajadores en la calle ,y sin cobrar los salarios hace ya casi dos meses.

Todavía ni se ha homologado la resicion forzosa de los contratos en dicho ministerio ,lo que crea aun mas un sentimiento de abandono de todos los trabajadores.
Si hemos sido usados políticamente en este juego perverso del gobierno lamentablemente lo pagan nuestras familias y eso no lo vamos a permitir.
Lo haremos acompañados de la CTA al cual estamos nucleados los trabajadores del sindicato del personal mensual.

Pedimos el acompañamiento de la Multisectorial que siempre nos acompaño,así como también de todos aquellos que quieran acompañarnos,con la esperanza de que todos juntos hagamos sentir nuestro pedido de fuentes laborales y que el gobierno tenga en cuenta nuestro proyecto de salida laboral que es el único que puede garantizar muchas mas de 470 fuentes de trabajo.

Salimos de Papelera de Quilmes a las 10 hs.

El gremio de la Alimentación cerró las negociaciones en un 35%

2010-05-20T23:24:00.002-03:00

Los acuerdos salariales continúan su marcha. Esta vez le tocó el turno al Gremio de los trabajadores de la Alimentación. Con un aumento del 35%, el sindicato liderado por Rodolfo Daer arregló un incremento escalonado de los salarios: de mayo a agosto un 29,5%, desde septiembre a marzo de 2011, 32,6% y para abril 35,2%. El salario mínimo llegaría de esta forma a los $3000. Las partes llegaron a un entendimiento luego de varias semanas conflictivas, donde se llegaron a paralizar varias plantas de Arcor en la provincia de Córdoba.

La elevada rentabilidad del sector y la escalada de precios que se registró en los alimentos en la primera parte del año fueron esgrimidos por los trabajadores a la hora de reclamar la mejora salarial. En el Ministerio de Trabajo consideran improbable que la magnitud porcentual del incremento impulse la reapertura de alguna paritaria o vaya a disparar el monto reclamado en las próximas negociaciones.

Los propietarios de firmas como Arcor, Nestlé, Kraft, Unilever, Molinos, Felfort, Frigor o Fargo sostienen que el aumento es excesivo y que accedieron ante la presión sindical. Por su parte, en el gremio que conduce Rodolfo Daer se mostraron satisfechos por los resultados. Mientras tanto, desde la cartera laboral apuntan que “fue un conflicto difícil donde se llegó a un aumento coherente bien distribuido, ya que recién llegará hasta los 3000 pesos dentro de un año. Es un salario razonable. Ninguna empresa firma algo que la vaya a fundir”.

Los gastronómicos, nucleados bajo el Sindicato encabezado por Luís Barrionuevo, reclaman un piso de $3000 y subas de entre el 34 y el 40% para el resto de las categorías. Los dirigentes del gremio ya anticiparon que llevarán a cabo un paro nacional el próximo fin de semana largo por el estancamiento de las negociaciones.
En la paritaria de Comercio las posiciones parecen estar más cercanas. Los mercantiles reclaman un básico de $3000 pesos e incrementos proporcionales en el resto de las categorías. La negociación de todos modos se cerraría con subas en torno al 30% y con un piso de $2877, de acuerdo a lo que deslizó la conducción gremial. Hoy el básico es de $2100, si se tienen en cuenta los beneficios otorgados en los últimos meses.

El Gremio que comanda Armando Cavallieri había llevado a cabo medidas de fuerza durante el último fin de semana en varios supermercados. El domingo intervino el Ministerio de Trabajo y dictó la conciliación obligatoria para que las partes se sentaran a dialogar.

En los próximos días tendrán que abrirse el resto de las paritarias. El promedio para las negociaciones que vendrán gira en torno al 30%. A la espera están Moyano y los camioneros con reclamos del 24%, los gremios de la carne (30%), textiles (26%), y el sindicato de la Construcción (27%).

España, huelga general contra el ajuste.

2010-05-17T21:06:00.002-03:00

El presidente del Eurogrupo y primer ministro de Luxemburgo, Jean Claude Juncker, ha considerado positivo el plan del Gobierno español de recortar el gasto público en más de 15.000 millones de euros entre este año y el próximo, pero ve aún prematuro pronunciarse sobre si bastará para cumplir con sus socios europeos. "No sé si es suficiente", ha afirmado antes del inicio de la reunión del llamado Eurogrupo, que congrega a los ministros de Finanzas de la Eurozona.

Sin duda, estas medidas y quizá alguna más para los capitalistas son necesarias para curar a una economía enferma, que debe más de lo que puede pagar y que, de no concretarse, corre serios riesgos de ser una “segunda” o “tercera” Grecia.

Este plan de austeridad ha sido saludado por los mercados, la Comunidad Europea y el FMI.
Las centrales españolas Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) anunciaron este jueves su plan de movilizaciones sociales ante la reducción de salarios a trabajadores del Estado, y se contempla huelga general para principios de junio.

El próximo 20 de mayo se iniciarán las medidas de protesta de las dos centrales, las mayoritarias en España, con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones de gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa y juntas de personal.

Asimismo, los sindicatos esperan conocer el día en que entrará al Parlamento la iniciativa del gobierno, a fin de realizar una concentración de delegados sindicales. Entre los sectores participantes están el de sanidad y enseñanza, servicios de emergencia, ayuntamientos, comunidades autónomas y organismos públicos. Los pueblos de europa estan sublevados contra el ajuste.

Los trabajadores griegos rechazan el ajuste.

2010-05-17T19:49:00.002-03:00

Los griegos han tomado las calles en protesta contra las medidas de ajuste que el gobierno del socialista Georgios Papandreu deberá implementar a cambio de la ayuda financiera.

La población griega que recién ahora comienza a comprender y experimentar en carne propia el verdadero alcance del programa de ajuste. Según sondeos, aproximadamente un 70 por ciento de los trabajadores dice estar en contra de pedir ayuda al FMI. En otra encuesta, un 68 por ciento dijo no estar preparado para hacer los “sacrificios” exigidos por el reajuste.

El paquete de ayuda financiera –110 mil millones de euros en tres años– viene en un momento crucial para Grecia, ya que en abril hubo vencimientos de deuda de nueve mil millones de euros. Frente a esta situación, lo habitual hubiera sido que el gobierno griego refinanciara su deuda acudiendo a los mercados internacionales. Sin embargo, los altísimos intereses que Grecia debe pagar –por encima de 8 por ciento– hacen imposible recurrir al crédito
Al ver que la fecha del vencimiento de deuda se aproximaba y que Grecia corría riesgo inminente de entrar en default, los países de la Unión Europea (UE), junto con el Fondo Monetario Internacional (FMI), acordaron otorgar ayuda financiera. No sólo se trataba de Grecia: también hay indicios de que la crisis se esparce hacia otros países de la eurozona.

Para muchos analistas resulta sorprendente que una economía tan pequeña como la griega pueda provocar tantas dificultades al resto de Europa. El problema reside en que existen otros países en la eurozona con altas tasas de endeudamiento y que se encuentran en una situación precaria. Los mercados dudan de la solvencia de países como España y Portugal, podría ocurrir un proceso similar al presenciado en Grecia, en donde el aumento de las tasas de intereses terminó obligando al gobierno de Papandreu a pedir ayuda a la Unión Europea.

Grecia tiene una deuda de 113 por ciento de su PBI, lo que equivale a 300 mil millones de euros. La principal razón que provocó el endeudamiento griego fue una balanza comercial desfavorable, que fue empeorando sucesivamente desde que el país entró en la eurozona.

El programa de ajuste llevará a cabo bajo la estricta supervisión del FMI, el Banco Central Europeo y la Comisión tendrá un costo social enorme. El plan sigue la vieja receta del Fondo cuando se trata de equilibrar los presupuestos nacionales: recortes en el sector público y aumento generalizado de los impuestos. Las medidas ahogaran la recuperación económica del país, ya que los recortes en el sector público bajarán el consumo aún más y el aumento de impuestos dificultará que la población sea capaz de ahorrar e invertir. Existe el peligro de que Grecia se sumerja en un período de estancamiento económico prolongado.

Actualmente, Grecia tiene una desocupación de 11,3 por ciento. El año pasado la economía cayó un 2 por ciento y se espera que se reduzca un 6 por ciento entre el 2010 y el 2011. Las medidas de ajuste significan un aumento del IVA, aumento de la edad jubilatoria, congelamiento de salarios y supresión de aguinaldos para el sector publico. En el sector privado, el gobierno griego adoptará medidas que harán más sencillo y barato el despido de empleados. Estas medidas se sumarán a anteriores planes de austeridad ya implementados.

El pueblo griego rechaza el plan de ajuste del FMI, el cual salva al capital y hunde las condiciones de vida de la poblacion, los pueblos de europa se subleban, nada esta dicho.

SOLIDARIDAD Y PROPUESTA A LOS COMPAÑEROS DE MASSUH

2010-05-07T20:15:00.003-03:00

SOLIDARIDAD Y PROPUESTA A LOS COMPAÑEROS DE MASSUH
DE LA COMISION INTERNA DE KIMBERLY- CLARK

07-05-2010

Compañeros de Massuh, hacemos llegar nuestra solidaridad para todos los trabajadores de fábrica, repudiamos el ultimátum efectuado por el Estado y su vocero Guillermo Moreno, donde el año pasado en plena campaña electoral anunciaban que se preservaban 400 puestos de trabajo, ahora el Gobierno se desentiende y el futuro de esta fuente de trabajo es mas que incierta.

El hecho de que el estado haya intervenido fue por producto de su valiosa lucha y de hacer valer su dignidad. Vuestra convicción y capacidad de lucha logro instalar el conflicto en el ámbito político nacional. El Fideicomiso fue una solución precaria y transitoria pero el gobierno, ahora ni siquiera esta dispuesto a respetarlo

El Estado borra con el codo lo que escribió con la mano. Propone salidas lesivas a los intereses de los trabajadores: conformación de una cooperativa sin financiamiento y ni compra estatal o una reprivatización, retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas, reducción salarial, listado de despidos. ¿Estas son las soluciones que propone un Gobierno que dirige los destinos de un país?

Compañeros: las conclusiones son terminantes. No se puede confiar ni esperar más. Es necesario rechazar todas estas variantes, obligar al Municipio y al Estado a que se deben hacerse cargo de los salarios y las inversiones necesarias para modernizar la planta y hacer sustentable ambiental y económicamente y asegurar la continuidad de la fuente laboral.

Conocemos de cerca su lucha y estuvimos junto a ustedes desde el comienzo por cobrar sus salarios, después por el reclamo de la puesta en marcha de la planta que significaron seis meses donde hubo acampes, cortes de ruta, recorridas por los grandes medios de comunicación que dieron la espalda, marchas, recorridas de difusión, actos y festivales. Hubo una resistencia que hicieron conocer al país.

Como trabajadores solidarios y como comisión interna les proponemos concretamente dos iniciativas para ayudar a que su lucha triunfe:

1. A problemas grandes soluciones grandes, tomar el mismo método de lucha que utilizaron en el comienzo, asamblea unificada de toda la planta para resolver medidas de acción en el sentido de volver a instalar el conflicto en el ámbito nacional y político,

2. En lo inmediato fijar una fecha de reunión para organizar un gran acto en las puertas de la fábrica, convocando a todo el ámbito gremial, estudiantil, político, organizaciones sociales para denunciar el abandono del Estado.

El 20% del presupuesto nacional es destinado a subsidios para privados. Un informe realizado por técnicos indica que las 50.000 toneladas al año de papel que la fábrica podría producir “es el equivalente a 160.000.000 de libros de 300 páginas a un costo de 4 pesos” y pondría a disposición de la población publicaciones y libros a un costo accesible.

Respeto del contrato de trabajo firmado hasta Noviembre de 2011.

Pago de los salarios ya. Ningún despido, ninguna reducción de las condiciones de trabajo.

Que el estado se haga cargo inmediatamente.

Unidad de los trabajadores por el futuro de la fuente laboral.

Comisión interna de Kimberly-Clark Bernal

Relañez Walter 11-58-75-11-62 - Nextel 665*2249

1 de Mayo, No a la deuda, si al salario y al trabajo

2010-04-28T20:19:00.006-03:00

De las luchas obreras por las ocho horas y por condiciones de trabajo hoy nos encontramos a 120 años de las primeras jornadas del 1 de Mayo, el presente se desarrolla en un marco de bancarrota mundial, no solo bancos, empresas o aseguradoras quiebran, ahora involucra a numerosos Estados entre ellos un conjunto de muy poderosos.

Movilizaciones en España, Grecia, Italia en contra de los despidos y el ajuste en los salarios y condiciones de vida.

La clase trabajadora mundial está desarrollando numerosas huelgas, movilizaciones y ocupaciones de fábricas en defensa de sus derechos, salarios, fuente laboral y contra los ajustes.
En nuestro país, la clase empresaria y los políticos de turno, debaten pagar o no la deuda con reservas, por el otro el gobierno K festeja el Bicentenario de la patria con un nuevo canje de deuda pero que en realidad es una maniobra financiera que beneficia a los especuladores en medio de la crisis y endeuda aun más a los trabajadores. Las ganancias que estos especuladores obtendrán serán de 12.000 millones de dólares. La justificación de este verdadero fraude según el gobierno es el precio a pagar para acceder a créditos más baratos y generar ingreso de inversiones del exterior. Argentina se endeuda aun mas cuando su nivel de deuda total (publica, privada, intereses) alcanza los 300 mil millones de dólares, significando un 80% de todo lo que se produce en el país. Para colmo otro sector como el exportador reclama que hay que devaluar para que su negocio sea rentable.

En medio de todo esto están los trabajadores y su realidad cotidiana, con una inflación acelerada que en el año superara el 30%, los aumentos se concentran en los alimentos de primera necesidad y solo por el momento está en suspenso el aumento de tarifas de gas y luz, esto significa un ajuste en los ingresos y condiciones de vida de nuestros hogares, las sumas paritarias en cuotas no satisfacen ni recuperan el verdadero costo de vida.

La clase trabajadora es la más golpeada por la crisis, de la totalidad de trabajadores el 40% se encuentra en negro, el 70% gana menos de $ 2.000 al mes, los jubilados luego de trabajar toda la vida cobran una jubilación de indigencia, cuando una canasta familiar se ubica en mas $5000 mensuales. Mientras las empresas en los años anteriores e incluso en lo que va del 2010 están facturando igual o más.

El gobierno destina el 20% de todo el presupuesto nacional para subsidiar a los capitalistas privados, empresas de transporte, energía, telefonía, autopistas, empresas en crisis, exportadores, contraponiéndose con el estado de abandono en que se encuentran la salud educación y la jubilación.

La CGT en la actual situación se ubica en la vereda de enfrente y se dedica a apoyar al gobierno, negando la inflación y pactando paritarias en cuotas.
El 1 de Mayo no es un día de festejo es el día internacional de lucha de los trabajadores, habrá movilizaciones en el mundo, el mismo día en nuestra plaza de Mayo habrá un acto por las luchas de los trabajadores y los reclamos en curso, donde esta comisión interna adhiere y participara.

No al pago de la deuda, si al salario y al trabajo. Viva el 1 de Mayo.

MASSUH, QUE EL ESTADO SE HAGA CARGO

2010-04-20T20:43:00.006-03:00

La Justicia decretó a mediados de Marzo la quiebra de la ex papelera Massuh. El kirchnerismo había formado un fideicomiso, por un plazo de tres años, para reflotarla y cederla, nuevamente, a sus dueños.Pero Massuh tiene deudas que superan los 350 millones de pesos y un concurso que se viene arrastrando desde hace 14 años. La solución K del intendente Quilmeño “Barba” Gutiérrez fue un fiasco.

La lucha de los trabajadores de Massuh, principios de 2009.

Movilizaciones y sus reclamos

Para salvar la fuente de trabajo no queda otra que la expropiación por parte del estado, el 50% de la deuda pertenece al Banco nación y provincia. La quiebra pone al rojo vivo el presente y el porvenir de la fábrica. La planta se encuentra en una situación extremadamente precaria. El Estado en lugar de poner plata para inversión en la fábrica, contrajo nueva deuda con los proveedores, en estos nueve meses se acumulo 45 millones de pesos.

Kirchner y Gutierrez el 26 de Mayo 2009, anunciando la reapertura de la planta y su proyecto productivo en plena campaña eleccionaria.

Guillermo Moreno en persona, informo a la representación gremial que el estado se retiraba de la administración y tampoco existe posibilidades por el momento de un privado. Ofreció la conformación de una cooperativa en lo inmediato pero los trabajadores se tendrían que hacer cargo de las deudas y posibles préstamos. La mayoría de la planta se opuso a esta alternativa, en asamblea se voto que se debe respetar el contrato hasta noviembre de 2011. También Moreno informo que está abierto el retiro voluntario y la reducción salarial a toda la planta a $1500.

Este es un verdadero ultimátum, el modelo productivo del gobierno fue un fracaso.
Estamos en presencia de un sabotaje económico del Estado. Está fuera de los planes de los K estatizar Massuh.

Reclamemos que el Estado ponga la plata y se haga cargo integralmente del funcionamiento operativo y financiero, así como de las obras de saneamiento ambiental, garantizando los sueldos, con todos los ajustes pactados con la industria. Esta planta con los productos que elabora (papel para escritura, impresión) puede ser proveedora directa del Estado.

El ahogo económico que viene ejerciendo el Estado es funcional a la tentativa de hacer pasar una salida lesiva a los intereses de los trabajadores.

El gobierno viene de entregarle, hace unos meses, Celulosa Piray (Misiones) a sus 197 trabajadores organizados en cooperativa, pero con una rebaja del 50 por ciento de los salarios y la pérdida de los derechos indemnizatorios. En otras palabras, le han pasado el muerto a los compañeros, que deben asumir los costos de una reconstrucción que, en el actual horizonte económico, es más incierta que nunca.

QUE EL ESTADO SE HAGA CARGO DE MASSUH, PONGA LOS RECURSOS PARA HACERLA FUNCIONAR Y LA COLOQUE BAJO CONTROL DE LOS TRABAJADORES.

NINGUNA DESPIDO, NINGUNA REBAJA SALARIAL
QUE SE RESPETE EL CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO HASTA NOVIEMBRE DE 2011

3 de Abril, Dia del trabajador Papelero

2010-04-05T19:13:00.005-03:00

Asi festejamos nuestro dia

El Sabado 3, entre todos organizamos la jornada, con campeonato de futbol, el correspondiente asado, musica por supuesto, truco , compartiendo todo el dia lleno de camaraderia.

Salud!!

España: el desempleo bate récords y llega al 19 por ciento

2010-03-31T16:09:00.001-03:00

Clarin 31/3

Ya hay más de 4,3 millones de desocupados, en su mayoría, inmigrantes. El Banco de España emitió un informe que dice que más personas perderán su trabajo este año y el que viene.

España sigue batiendo récords. Pero esta vez no son para festejar. Cada vez más gente se queda sin trabajo y el país se lleva el despreciable título de ser el segundo Estado con más desocupados (19%) de toda la Unión Europea. Sólo superado por Letonia y su 21,7 por ciento.

Esta mañana, en la Unión Europea (UE) se difundieron los índices de desempleo en la zona y saltó la alarma. España empeora con cada medición y los que sufren son en su mayoría los inmigrantes. Más de 4,3 millones de personas no tienen trabajo en la Madre Patria.
La tasa de desempleo en la Eurozona alcanzó el 10% en febrero, el peor dato desde la creación de la moneda única en 1999, confirmando que es uno de los mayores problemas que dejó la crisis económica mundial. No es la noticia más negra. También, la inflación experimentó en marzo una brusca aceleración.

Unas 61.000 personas se quedaron en la calle durante febrero en la Eurozona,
elevando la cifra total a 15,7 millones, informó hoy Eurostat, la agencia encargada de las estadísticas a nivel zona.

En los tres meses anteriores, la tasa de desocupación se había clavado en el 9,9% de la población activa en los 16 países que integran la zona euro. Un año atrás, en
febrero de 2009, el índice se situaba en el 8,8%.

En el conjunto de los 27 países que integran la UE, el desempleo del mes pasado fue de 9,6%, tras colocarse en 9,5% en enero de 2010 y en 8,3% en febrero de 2009. La desocupación creció en la UE en 131.000 personas hasta totalizar 23 millones.

A pesar de las cifras negativas, algunos expertos no pierden la esperanza. "El alza del desempleo se desaceleró sensiblemente en estos últimos meses, debido a la vuelta al crecimiento en la región desde el tercer trimestre de 2009 y la mejora de la confianza de los empresarios", dijo Howard Archer, economista del instituto IHS Global Insight.

No obstante, se "mantiene la idea de que el desempleo en la Eurozona seguirá en aumento durante la mayor parte o todo el año 2010", advirtió. Lo mismo piensa el Banco de España que ayer emitió un informe en el que asegura que la situación empeorará en el país durante este año y el que viene.

La lucha continua, no a la impunidad de ayer y hoy

2010-03-20T18:35:00.000-03:00

Dictan la quiebra de Papelera Massuh

2010-03-20T17:49:00.002-03:00

La quiebra del grupo papelero Massuh, decretada esta semana por la Justicia, acelerará la definición sobre el rol del Estado dentro de Papelera Quilmes, la planta cuya propiedad sigue siendo de Massuh pero que hace un año es gestionada y financiada por un fondo fiduciario del Banco Nación.

"Resolver el proceso de quiebra de Massuh implicará un plazo que seguramente irá mucho más allá de 2011, que es cuando vence el contrato de alquiler de Papelera Quilmes", dijo Guillermo Robledo, Secretario de Desarrollo de Quilmes y director de la papelera en representación del municipio que encabeza Francisco "Barba" Gutiérrez. Papelera Quilmes es el nombre con que fue rebautizada la fábrica de Massuh ubicada sobre el Camino General Belgrano.

La estatización provisoria y reapertura de la papelera (había cerrado a fines de 2008) fue una iniciativa del Secretario de Comercio, Guillermo Moreno, pero la propuesta se la había hecho el propio Gutiérrez a Néstor Kirchner.
Entre mayo y octubre del año pasado, Moreno tuvo un doble rol como funcionario y a la vez gerente de Papelera Quilmes. Negoció la autorización para la reapertura con la jueza a cargo del concurso de Massuh, María Cristina O'Reilly, y gestionó la creación del fondo fiduciario del Banco Nación, para otorgar a la fábrica crédito para capital de trabajo. Tras el alejamiento de Moreno, quedó al frente Juan Fernando López, gerente general del fondo fiduciario del Nación.

La empresa emplea a 560 operarios y cada mes fabrica 3.000 toneladas de papel, con una facturación de entre $ 3 y $ 4 millones.
"Habrá que determinar los derechos que tienen los acreedores, que en su mayoría es el propio Estado", agregó Robledo.

Héctor Massuh, ex presidente de la Unión Industrial Héctor Massuh, se había presentado en concurso en 1998, con una deuda de US$ 249 millones (luego pesificados), en mayoría contra los bancos Nación, Provincia y Ciudad. Massuh acumuló una deuda posconcursal de US$ 40 millones. Esta semana, la jueza O'Reilly decretó la quiebra del grupo.

clarin 20/03/10

La canasta básica cuesta el doble que el sueldo promedio

2010-03-15T18:25:00.000-03:00

El 70% de la gente gana menos de $ 2.000 al mes. Es lo que estiman los sindicatos, que presentan en la mesa de negociación salarial sus propios cálculos de cuánto salen los productos y servicios imprescindibles para vivir. La canasta, aseguran, tiene un costo mínimo de $ 3.800 mensuales.
Por: Ismael Bermúdez

Cada vez más gremios quieren para sus actividades un salario mínimo equivalente a la canasta familiar. Pero calculada por los propios sindicatos o por entidades académicas independientes, ya que descreen de las cifras del INDEC. Es que esa canasta de productos y servicios mínimos para la vida de una familia tipo, estiman los sindicalistas, hoy cuesta al menos el doble del ingreso promedio de los argentinos.

En marzo arrancan las negociaciones paritarias, en las que se definen los incrementos salariales para el año. En esta ronda, los gremios eligieron como estrategia llevar su propio cálculo de inflación para plantear el debate. Es la inflación "del supermercado" que en más de una ocasión definió el titular de la CGT, Hugo Moyano. Así, los gremios pidieron a consultores propios que calculen el costo de la canasta básica y ponen en la mesa ese número como base a discutir. El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) elaboró una canasta familiar mínima que a fin de febrero costaba $ 3.800. Como el sindicato asegura que el salario del sector ronda los $ 2.300, la aplicación de las canastas implicaría incrementar el 65% los sueldos del sector. Pero si se relaciona esa cifra con los ingresos medios de los argentinos, el impacto es mayor.

El último dato del INDEC (3er trimestre de 2009) arrojó que las 14.981.000 personas ocupadas (obreros, empleados, profesionales, cuentapropistas o patrones) ganaban una media de $ 1.869 por mes. Esto es, menos de la mitad de lo que el sindicato de la alimentación valuó la canasta básica.
Siguiendo con datos del INDEC, en el mismo período los trabajadores registrados privados tenían un ingreso de bolsillo de $ 2.703 mensuales. Dentro de estas cifras, el 70% -casi 10,5 millones de personas- ganaba menos de $ 2.000.

En la misma línea, el último Plenario de Delegados de la Federación de Trabajadores Aceiteros resolvió sostener para la negociación del convenio colectivo que vence a fin de mes "el principio que la categoría mínima del convenio (peón) debe estimarse de acuerdo al cálculo que corresponde al salario mínimo definido en la Ley de Contrato de Trabajo de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión".

Para estimar ese monto, utilizaron un estudio encargado a la Escuela de Estadística de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario, que arrojó para la cobertura de la definición del salario mínimo vital, sin cargas de familia la suma de $ 4.000 mensuales. Para esta actividad implica una suba del 33%.

Por segundo año consecutivo, SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados) realizó el "Relevamiento de la canasta básica de los docentes privados". "La conclusión más desalentadora es que los trabajadores de la educación privada no pueden ser sostén de un hogar. Actualmente, por ejemplo, el gasto promedio mensual de una familia tipo en la Provincia de Buenos Aires es de $ 5.125, monto muy lejano a los $ 1.495 del salario mínimo para quienes recién se inician en la actividad", informó el gremio. Aquí la canasta básica estimada es casi el triple que el ingreso promedio de los argentinos.

Por su parte, el Instituto de Estudios y Formación de la CTA calculó que la canasta familiar promedio del INDEC de los años 90, correctamente ajustada por la inflación real, daría un costo de $ 4.696 mensuales.

En el sur del país, con niveles de precios muy superiores, las canastas son más caras. Por ejemplo, para el Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, es de $ 5.243,19. Para los docentes de Comodoro Rivadavia es de $ 7.249 pesos para un matrimonio con dos hijos en edad escolar, un automóvil y que alquile una vivienda.

Estos valores contrastan, claro, con el valor de la canasta básica del INDEC. Según el organismo oficial, para una familia tipo (matrimonio y 2 hijos) a febrero fue de 1.131 pesos.

Chile: terremoto sacude principales industrias

2010-03-12T16:12:00.002-03:00

El corazón económico de Chile, formado por sus afamadas industrias de vinos, pescados, minerales, papel y otros, ha sido gravemente herido por el terremoto ocurrido la madrugada del pasado sábado.

Mientras la conocida empresa vinícola Concha y Toro, la mayor de Chile, tuvo que parar su producción por daños en sus viñas y bodegas, los productores de la ciudad costeña de Talcahuano han perdido su negocio de anchoa y sardina, y varias plantas de papel –ubicadas en el centro sur del país--, que proveen a varios países de la región, han suspendido exportaciones.

Otra gran industria, la de la minería, han tenido que paralizar operaciones momentáneamente, pero, el cobre, que representa alrededor del 50 por ciento de las exportaciones chilena, ha podido soportar el embate. Los precios en el mercado internacional no se han resentido y al contrario se han elevado.

Las refinerías petroleras han sido más afectadas al encontrarse ubicadas en el sector del epicentro del terremoto y han tenido que suspender su labor.

La estatal Empresa Nacional del Petróleo (ENAP) cerró su refinería Bio-Bio con una capacidad para procesar 116 mil barriles de petróleo por día (bpd), localizada justo al norte de la ciudad de Concepción.

Pérdidas
El tsunami que abatió Talcahuano arrojó barcos de 50 toneladas a tierra y destruyó el puerto ocasionando que su industria pesquera sea prácticamente destruida. La venta de anchoa y sardina inyectan unos 40 millones de dólares anuales en la economía chilena.

A menos de 200 kilómetros de distancia, el terremoto destruyó los puentes y abrió vastas grietas en la única carretera que atraviesa el país de norte a sur, paralizando instantáneamente la columna vertebral de la renombrada crianza chilena de salmones para exportación.

Los chilenos y los inversionistas extranjeros que poseen viñedos no podían contactar a los empleados de sus bodegas por teléfono ni por Internet para identificar al detalle los desafíos empresariales imprevistos.

LA INDUSTRIA DEL PAPEL PARALIZADA

La situación del centro sur de Chile es crítica y ha obligado a paralizar la totalidad de la producción de papel.

Norske Skog Biobio, productora de papel periódico, y Papelera Concepción, que usa materia prima recuperada para producir papeles para corrugar, están sin operar y no tiene una fecha para reanudar su labor.

Ejecutivos de Norske Skog BíoBío informaron que, de acuerdo a una evaluación preliminar, no tuvo daños personales, pero sí los registra en sus instalaciones y maquinarias.

Indicaron que les será imposible cumplir contratos con proveedores y clientes. Varios periódicos de Latinoamérica se proveen de papel que es producido en Chile.

En tanto, Papelera Concepción, informó que no sufrió daños apreciables, pero como no hay energía ni agua en la zona es imposible funcionar.

Extienden la conciliación obligatoria en el conflicto de la papelera de Andino

2010-03-08T19:07:00.002-03:00

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe decidió extender hasta el próximo miércoles 10 de marzo la conciliación obligatoria impuesta en el conflicto que vienen manteniendo los trabajadores de la planta de Argencraft S.A., la fábrica de papel de Pueblo Andino, quienes tiempo atrás habían iniciado un paro por tiempo indeterminado ante la determinación de la firma de despedir a dos operarios mientras el gremio que los nuclea exigían una mejora salarial. En tanto, esta semana los obreros con el apoyo de la comunidad, impidieron que fuera retirada una máquina de producción de la empresa ante el temor de que se estuviera produciendo un vaciamiento.

Si bien hasta el momento los directivos de Argencraft se habían negado sistemáticamente a dialogar con los dirigentes de la Sociedad de Obreros Papeleros, a partir de la última disposición ministerial “aceptaron sentarse a discutir la situación salarial y el tema de los despidos y suspensiones”, según reveló Sergio Geminale, secretario general del gremio.

El dirigente confirmó asimismo que “mientras dure la conciliación decidimos levantar el paro porque la empresa retrotrajo los despidos y las suspensiones. Igualmente mientras dialogamos con ellos también mantendremos informada a nuestra asamblea sobre la marcha de las negociaciones y se decidirán los pasos a seguir. Tenemos buenas expectativas”, resaltó Geminale.

Las diferencias habían comenzado con un pedido por parte de los trabajadores de una suma fija de doscientos pesos como adicional por producción, cifra que pretendían que se garantice hasta las 1.400 toneladas diarias de papel, y luego a partir de allí negociar un porcentaje por el excedente. “La empresa aumentó su producción y los trabajadores queremos participar en las ganancias”, sostenían por entonces desde el gremio. Luego, la situación se tensó cuando se conoció el envío de dos telegramas de despidos y varias suspensiones, comenzando un paro por tiempo indeterminado.

En tanto, el último martes, la empresa decidió el retiro de una máquina de producción que es operada por unos quince trabajadores, lo que fue impedido por los operarios quienes instalaron un piquete en las puertas de la papelera en el que estuvieron acompañados por sus familiares, vecinos e incluso autoridades de Pueblo Andino. Ahora, los nuevos términos de la conciliación echan una luz de esperanza en la resolución del conflicto.

Parte de la Historia

La fábrica de papel de Pueblo Andino –que desde hace un tiempo adoptó la razón socia de Argencraft S.A, es un verdadero símbolo histórico de la localidad y la región, en el cual actualmente se desempeñan unas 130 personas, la mayor parte de las cuales están afiliadas a la Sociedad de Obreros Papeleros.

La planta, creada en 1877, es la primera fundada en el país. En 1937 fue??? comprada por Celulosa Argentina, y luego de que en la década del noventa peligrara su continuidad, su producción volvió a acrecentarse transformándose primero en Celulosa Compagnucci; más tarde Alphapel, y actualmente Argencraft S.A.

Sintesis.com

TRABAJADORES DE PAPEL PRENSA, INICIARÁN UN QUITE DE COLABORACIÓN

2010-03-08T18:21:00.004-03:00

TRABAJADORES PAPELEROS INICIARÁN UN QUITE DE COLABORACIÓN

Monday, 01 de February de 2010

La medida de fuerza se inicia luego de que no llegaran a un entendimiento con los directivos de la empresa, sobre un pedido de recomposición salarial a cuenta de futuros aumentos que podrían acordarse en las paritarias nacionales - Los empleados habían pedido 500 pesos por mes de suma fija durante enero, febrero y marzo, como “paliativo” hasta tanto se debata la paritaria.
Como consecuencia de la falta de acuerdo, los empleados de Papel Prensa adheridos al Sindicato del Papel, resolvieron el viernes por la noche en una reunión, comenzar con quites de colaboración y trabajo a reglamento durante la semana. Desde hace un tiempo que viene solicitando un paliativo hasta la paritaria de marzo-abril, pero no aceptaron la oferta de la empresa. En medio de la guerra Clarín - Gobierno que envuelve a la planta sampedrina de Papel Prensa, los trabajadores desarrollarán por estos días medidas de fuerza sorpresivas, luego de que no llegaran a un entendimiento con los directivos de la empresa sobre un pedido de recomposición salarial a cuenta de futuros aumentos que podrían acordarse en las paritarias nacionales.
Los empleados habían pedido 500 pesos por mes de suma fija durante enero, febrero y marzo, como “paliativo” hasta tanto se debata la paritaria que, calculan, los beneficiará con un aumento similar.
Roberto Gavito, del Sindicato de Papeleros, en declaraciones a FM Génesis señaló que la empresa “ofreció mil pesos (para los tres meses) y que trabajemos los feriados de navidad y año nuevo”. Sin embargo, los trabajadores rechazaron la oferta en asamblea y decidieron “tomar medidas de acción directa sorpresiva durante la semana, que pueden ser trabajo a desgano, a reglamento”, relató el delegado.
Sobre la oferta, Gavito aseguró: “El dinero lo podríamos haber discutido, pero condicionar un pedido de recomposición salarial a una negociación sobre un derecho adquirido no fue aceptado”.
La Comisión Interna de trabajadores de Papel Prensa decidirá en el transcurso de la semana las modalidades de la protesta que llevarán adelante.

El diario de San Pedro

Llega la hora del ajuste para Europa y los Estados Unidos

2010-03-03T16:17:00.004-03:00

GRECIA, ESPAÑA, PORTUGAL E INCLUSO EE.UU. ESTÁN EN ROJO

Tras la debacle, los distintos gobiernos se endeudaron para lanzar grandes programas de rescate de empresas y particulares en quiebra. Ahora llega la hora del ajuste y el costo social.

Un aire de fin de fiesta sopla en muchos de los países desarrollados que sufrieron profundamente la crisis financiera mundial y que ahora tienen que enfrentar la hora del ajuste en el gasto público. Después de atravesar un período de zozobra por el riesgo de colapso del sistema financiero internacional y de profunda recesión económica, salvada por una batería de políticas monetarias y fiscales ultra expansivas (emisión masiva de dinero y enormes planes de rescate), ahora llega el momento de pagar las cuentas. Pero no todos están dispuestos a hacerse cargo de los despilfarros de otros, por lo que el riesgo de estallido social crece en países como Grecia, España, Portugal e Islandia. Incluso de acuerdo con algunos analistas, hasta EEUU estaría en riesgo de enfrentar piquetes, huelgas y manifestaciones multitudinarias.

Grecia parece ser el laboratorio donde se va a testear primero el impacto de las políticas de reducción del gasto que se vienen. Porque el país está colapsado desde el punto de vista fiscal: el déficit público equivale al 12% del PIB y el endeudamiento externo llega al 110% del producto, lo que significa que no alcanza todo lo producido en un año para pagar la deuda griega. Por eso, la Unión Europea presionó al gobierno del Primer Ministro Giorgos Papandreu para que aplicara cuanto antes un fuerte ajuste, que incluye la eliminación de 90.000 empleos del sector público (el 85% del presupuesto del Estado se destina al pago de sueldos, jubilaciones y gastos militares, que no pueden ser recortados por la amenaza histórica de un conflicto bélico con Turquía).

Las huelgas, manifestaciones y piquetes que comienzan a surgir, principalmente de empleados públicos que temen quedar en la calle, pero también de muchos griegos que asocian las futuras subas de impuestos al riesgo de que las empresas privadas comiencen a despedir personal

El gobierno ya anunció que va a auditar 200 organismos públicos para ver dónde puede “meter el bisturí” que le permita reducir el déficit fiscal del 12% al 9% del PIB. “En Grecia, 14% de los trabajadores gana el salario mínimo. Y 64% de los jubilados cobra menos de 600 euros por mes (830 dólares). Bajar los sueldos y las jubilaciones sería el camino directo hacia una grave crisis social”, advirtió Savas Robolis, dirigente de la CGT griega. Por lo pronto, la plaza Syntagma de Atenas (que vendría a ser nuestra Plaza de los Dos Congresos) comenzó a poblarse de manifestantes con carpas, muy similar a los 90’ de aca.

En España las cosas no están mucho mejor, luego de que el gobierno del Primer Ministro José Luis Rodríguez Zapatero anunciara su receta para reducir el déficit público. La semana pasada, el gobierno español aprobó, entre otras medidas, un proyecto de ley de reforma del Sistema de Seguridad Social que incluye retrasar la edad de la jubilación, de 65 a 67 años. El déficit español, que hoy se ubica por encima del 11% del PIB (bastante cerca del griego), debería de esta forma ‘meterse en caja‘ y bajar a tan sólo el 3% del producto, requisito exigido por el Pacto de Estabilidad de la Unión Europea.

La solución, dolorosa para la mayoría de los españoles porque va a implicar una baja en el nivel de vida, se hace necesaria frente al enorme gasto público destinado a financiar el paquete de rescate y tras la caída en la recaudación impositiva por la crisis económica. Pero aquí también ya comienzan a percibirse las primeras resistencias frente al ajuste que se vislumbra (lo mismo sucede en Portugal). Por ahora, el conflicto no ha salido de la mesa de negociaciones de los sindicatos con las empresas, pero las tensiones están creciendo y pronto podrían comenzar las primeras huelgas.

Encima, el FMI recomendó que se redujeran los salarios en España, lo que está echando más leña al fuego en un contexto donde no hay consenso para enfrentar entre todos la reducción del gasto público.

En Irlanda, en cambio, la medida de baja de salarios logró ser aprobada, gracias a que el mercado laboral está mucho más desregulado que en España y Grecia, donde los trabajadores tienen mayores protecciones.

Sin embargo, a pesar de las lógicas resistencias de los más afectados, la lección argentina muestra una dolorosa certeza: que el ajuste va a llegar, ya sea como dicen los economistas “por el precio” (el nivel de salarios) o “por las cantidades” (el nivel de desempleo y de calidad en los servicios públicos).

FERROVIARIOS, GRAFICOS, PAPELEROS Y TRABAJADORES DE LA ENERGIA ELECTRICA RECLAMAN URGENTE AUMENTO DE SALARIOS

2010-03-03T14:53:00.001-03:00

Vencieron las paritarias y miran el alza del costo de vida para acordar una mejora de haberes

Los gremios optaron este año por comenzar las negociaciones paritarias con cautela y algunos hasta aceptaron retrasarlas para observar antes qué ocurre con los precios, después de los marcados incrementos que se registraron en los últimos meses, principalmente en alimentos.

Los mayores sindicatos y gremios, que concentran a cientos de miles de trabajadores, decidieron negociar salarios hacia mitad de año, cuando existan proyecciones más sólidas sobre cómo afectará la inflación al poder adquisitivo. Aquellos que representan a trabajadores ferroviarios, gráficos, papeleros y de la industria de la energía eléctrica se sentarán a la mesa de negociaciones paritarias a partir de esta semana para intentar acordar mejoras con las empresas. Se trata de cuatro gremios que se encuentran con los acuerdos salariales de 2009 vencidos desde el último día de febrero pasado e insisten a las patronales para apurar las negociaciones.

Con reclamos de hasta el 30% y oferta del 15, arrancan las paritarias privadas

2010-03-03T14:38:00.002-03:00

01/03/10) Las negociaciones paritarias del sector privado arrancarán este lunes cuando los gremios más importantes del país se sienten a la mesa de discusiones con reclamos que llegan al 30 por ciento y los empresarios intenten acordar con un techo del 15 por ciento para todo el año.

La aceleración de la inflación durante enero y febrero hizo que los trabajadores elevaran los porcentajes, ante un empresariado que espera contener los pedidos y recuperar las pérdidas que provocó la crisis económica de 2009.

En el Gobierno prevén un escenario complejo debido a las marcadas diferencias que existen entre ofertas y demandas ya conocidas, aunque estiman que tras sortear las "tensiones" llegarán los consensos.

Por su parte, el secretario general de la CGT, Hugo Moyano, para quien en lo que va del año hubo "remarcaciones desmedidas" de precios, apoyó fuertemente la idea de los trabajadores de negociar "sin pisos ni techos".

Pero para el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, el sector que dirige está dispuesto a avalar subas salariales que no superen el 14 por ciento, mientras otros sectores analizan un techo del 15 por ciento.

No obstante, el 90 por ciento de las empresas radicadas en el país estima que las condiciones del mercado laboral durante el primer trimestre de 2010 son mejores que las del último trimestre de 2009, por lo que otorgarían aumentos salariales de entre 10 y 20 por ciento este año.

Así lo reveló una encuesta del Centro de Investigación en Finanzas de la Universidad Torcuato Di Tella, en la que agregó que la tasa de desempleo se mantendrá "relativamente estable" hasta mediados de este año.

Los empresarios afirman que la inflación golpeó fuerte los costos de producción y sostienen que están preocupados porque no pueden trasladar esas subas a los productos ya que si lo hacen sus ventas se desplomarían.

En tanto, los bolsillos trabajadores sintieron el impacto de los ajustes en el costo de vida, con los alimentos en la cima de los aumentos registrados durante enero y febrero, por lo que piden subas salariales a la inflación real.

Las estimaciones privadas pronostican que el costo de vida se incrementará por arriba del 20 por ciento este año y aconsejan al Gobierno lanzar un apolítica inflacionaria para que los salarios no pierdan poder adquisitivo.

Las principales discusiones formales en la cartera laboral comenzarán este lunes de marzo con empresarios y gremios del sector metalúrgico, y proseguirá con los empleados bancarios y de la construcción.

UNI, visita a planta de Kimberly Clark en Brasil

2010-02-07T23:02:00.005-03:00

Una delegación de UNI Gráficos Américas, CEP de Canadá y SINAP visitaron la planta de Kimberly Clark en la ciudad de Mogi das Cruzes.

Una delegación de UNI Gráficos Américas, CEP de Canadá y SINAP visitaron la planta de Kimberly Clark en la ciudad de Mogi das Cruzes. La delegación estuvo compuesta por Leonardo Del Roy, Presidente de UNI Gráficos Américas y CONATIG, además de Marvin Largaespada Director Regional, Dave Coles, Presidente de CEP y Duncan Brown (también presidente del Grupo de Multinacionales de UNI Gráficos Sindicato Global). El compañero Iduigues Ferreira Martins, presidente del Sindicato Nacional de Papeleros de Brasil contribuyó a la realización de la visita.
La delegación pudo recorrer toda la empresa y tomar contacto con los trabajadores de una de las tres plantas que KC tiene en Brasil. El recorrido abarcó todas las plantas de fabricación y procesamiento del papel para la elaboración de productos sanitarios.

Esta empresa tiene trabajadores de 4 empresas subcontratadas:

Durante el recorrido pudo observarse la carencia de mascarillas para los trabajadores y en el ambiente se podía observar una gran cantidad de polvillo originado por los productos de papel.

Esta planta tiene un proceso de tratamiento del agua que utiliza y luego devuelve al río que es el principal abastecedor de este recurso.

¿que es UNI?

fomenta la solidaridad mundial y ofrece a todos sus miembros la posibilidad de expresarse a nivel internacional.
UNI se está concentrando en los Acuerdos Globales con el fin de obtener poder e igualdad para los trabajadores en las multinacionales.

Como parte de su campaña Organización y Reconocimiento, UNI colabora con sus sindicatos miembros para garantizar que los derechos sindicales de organizar y de negociar estén contenidos en la legislación. En los países en las que estas leyes existen, UNI colabora con los sindicatos, la Organización Internacional del Trabajo y otros grupos para velar por que se cumplan.

UNI también trabaja en los países en desarrollo para crear sindicatos donde no los haya y ofrecer formación y desarrollo de capacidades a sus miembros.

¿Que dice el convenio colectivo sobre los ascensos?

2010-02-07T22:18:00.002-03:00

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

Capítulo III

Del Escalafón

Artículo 7º.- Toda persona que ingrese al servicio efectivo de los establecimientos comprendidos en este convenio lo hará en la categoría más baja, exceptuándose a los que deban ocupar puestos para los cuales sea indispensable poseer título, licencia o carnet habilitante, o se requiera para cubrirlos determinados conocimientos técnicos y/o prácticos, y siempre que entre el personal empleado u obrero efectivo no hubiera ninguno que posea tales condiciones o conocimientos suficientes. En lo que aún con conocimientos prácticos, el puesto requiere licencia o carnet habilitante, las empresas podrán preparar al operario indicado para lograr la licencia o carnet que lo habilite.

Artículo 8º.- Con salvedad de las excepciones mencionadas en el Artículo anterior, las vacantes u ascensos en las categorías superiores o las de ingreso se llenarán con el personal más antiguo de la categoría inmediata inferior, siempre que reúna la capacidad teórica y/o práctica necesaria para el puesto. A igualdad de capacidad teórica y/o práctica entre dos o más postulantes se dará preferencia a quien, entre los de la categoría inmediata inferior posea mayor antigüedad en la sección. Si no hubiera personal que reúna dicha capacidad teórico práctica, se llenará con personal ajeno a la empresa.

Artículo 9º.- La ausencia transitoria de un trabajador no generará puesto vacante ni consecuente ascenso de otro en el sentido con que en este convenio se utilizan las expresiones "vacantes" y "ascensos". Cuando se produzca el reemplazo del ausente, en este caso, la cobertura tendrá siempre el carácter de transitoria, sin perjuicio del derecho del reemplazante a percibir durante el tiempo del reemplazo la diferencia remuneratoria existente con la categoría del trabajador al que suple, la que podrá ser liquidada por separado de su retribución habitual. Si el empleador optara por liquidar conjuntamente dicha diferencia, en razón de la practicidad para las liquidaciones de sueldos y/o jornales, ello no implicará incorporar tal diferencia al sueldo y/o jornal.

Artículo 10º.- Fuera del supuesto previsto en el Artículo anterior, la promoción del trabajador a una categoría superior tendrá carácter condicional hasta un plazo máximo de tres (3) meses. Dentro de dicho plazo se lo confirmará en el puesto o se dispondrá su retorno al puesto anterior. Vencido el plazo de tres meses sin que se resuelva sobre el desempeño del trabajador, éste quedará automáticamente confirmado en el puesto.
El personal obrero que pase a empleado cobrará la remuneración de la nueva categoría convencional que ocupa. La liquidación de las diferencias salariales correspondientes al período condicional a que se refiere este Artículo, podrá realizarse de manera separada o por razones prácticas, de conformidad con lo previsto en el último párrafo del Artículo anterior.

Sin misterios y sin dedocracia,posibilidades de desarrollo claras, públicas e iguales para todos

2010-02-07T22:15:00.002-03:00

07/02/2010

Las inversiones anunciadas a fines del año 2009, prácticamente son un hecho, han comenzado los trabajos para la instalación de calderas y en un tiempo seguirá la reforma en la maquina Continua. A pesar de la crisis mundial y sus consecuencias, ha sido un muy buen año para Kimberly-Clark, sus políticas para sortear tiempos de crisis hasta el momento han dado resultados. “Las perspectivas a principio de año eran catastróficas, pero el impacto no fue tan fuerte como se preveía. Calculamos cerrar el año con doble dígito de crecimiento, tanto en volumen como en facturación” (Clarín, Sección económica, 12/08/2009)

Las inversiones son gratamente bienvenidas tanto para la patronal como para los trabajadores, son un producto de proyecciones y trabajo, también significan nuevos desafíos y planificaciones.

Al cierre del año en nuestro balance sindical señalábamos a los compañeros que el gran beneficiado fue la empresa, con respecto al reciente acuerdo logrado, en la planta se instauro un nuevo método de trabajo (Proyecto Lean) donde la patronal obtuvo reconocimientos y resultados. La parte obrera también obtuvo conquistas producto de la organización gremial, efectivizaciones, categorías, descripciones de tareas, más puestos de trabajo.

Todo lo que implemente la empresa con resultados positivos no volverá atrás sino todo lo contrario, ya hay proyectos en marcha para continuar avanzando, los trabajadores con lo conseguido hoy deben enfrentar el costo de vida que arrasa los salarios. Que parte es siempre la beneficiada esta claro.

Un punto de discusión con la empresa y que aun continúa inconcluso, son las posibilidades de desarrollo claras e iguales para todos los compañeros, nuestro planteo es que allí donde exista una posibilidad de asenso, de vacantes y de nuevos lugares de trabajo como los que ahora se estarían generando, puedan acceder compañeros de los distintos sectores de la planta mediante el respeto del asenso por escalafón como marca claramente el convenio colectivo de trabajo Artículos 8 y 9.

Vemos con muchos interrogantes la manera en que la empresa viene orquestando y como pretende continuar este tema. Las vacantes que surgen en la planta son cubiertas por órdenes totalmente arbitrales, no existe una búsqueda interna pública, con entrevistas y con reglas claras, como en un momento se hizo y selecciono, pero el resultado fue un escándalo, un jefe restringió el ascenso a los compañeros designados.

Nuestro planteo es: que se cumpla las coberturas de puestos y los ascensos por escalafón como marca el convenio colectivo, donde surjan vacantes o se generen nuevos puestos se realicen búsquedas internas, con entrevistas y sean publicadas a toda la planta.

Pasa el tiempo y nuestros reclamos no son oídos, por este motivo hacemos oficial nuestra posición al respecto, se debe respetar el convenio y principalmente no coartarles las posibilidades a los trabajadores de poder ascender o pasar a otros sectores, no vamos a tolerar más argumentos arbitrarios que buscan el enfrenamiento entre compañeros.

Queremos que las posibilidades sean claras e iguales para todos los trabajadores, sin misterios y sin dedocracia.

Comisión interna Kimberly – Clark Bernal

NUESTRO BALANCE, NUESTRO PROXIMO OBJETIVO

2009-12-29T01:46:00.002-03:00

El avance tecnológico es constante en las grandes empresas entre ellas esta Kimberly-Clark, la modificación de modalidades y planteles de trabajo son una realidad que nos impacta de cerca.

Partiendo de esta base, este avance en tecnología industrial debería venir acompañado de una obligatoria mejora en el salario de los obreros que en ella prestan tareas, esto seria recategorizar un puesto de trabajo. Como bien sabemos esto no sucede hace años.

La posibilidad de hacer el planteo y dar la discusión por una recategorización, solo es viable cuando existe una organización obrera que lleva adelante esta instancia.

Frente a la crisis capitalista las grandes patronales deben diseñar políticas para reubicarse y competir en el mercado, muchas plantas de papel en el mundo han cerrado, las que quedan deben rediseñar su estructura. Es por este motivo que planta Bernal y otras plantas fueron elegidas para aplicar el Proyecto Lean, se contrato a la consultora Mc Kinsey para estudiar el proceso y dar un diagnostico, reducción de tiempos, documentación de datos, aumento de los volúmenes de producción.

Ante la necesidad puntual de la patronal de instrumentar la nueva modalidad de trabajo, la comisión interna y los trabajadores hicimos saber que nada se iba a aplicar a la línea de producción si no es a través de actas acuerdo, con previas discusiones obrera-patronal, se llego a un acuerdo donde se conformo una comisión de trabajo donde participaron, la representación gremial, compañeros representantes de cada maquina, recursos humanos y jefes de área.
Se mantuvieron reuniones durante más de dos meses (septiembre- principios de Noviembre), donde se analizaron la aplicación y responsabilidad del proyecto, descripciones de tareas, condiciones de trabajo, efectivizaciones, dotación, categorías.

Bolsones

En el sector de Bolsones, uno de los más olvidados durante años por la patronal, el plantel era de solo tres compañeros en su mayoría eran eventuales, la jornada era de altos ritmos de trabajo, en anteriores reclamos hicimos saber a la patronal la necesidad de que debía incorporar un compañero mas por turno y su correspondiente efectivizacion. Con la crisis mundial como argumento fue dejado de lado. Hoy logramos que la patronal deba enviar relevos por la pausa alimentaria, esta situación siempre era ignorada y minimizada, existe un plan de efectivizacion de los compañeros eventuales. Tanto el Aduanero como los Bolsoneros ascendieron cinco categorías en el escalafón, siendo antes las más bajas de planta.

Sincros

En el sector de Sincros las tentativas de flexibilización eran constantes, una tarea por acá, otra por allá. Ante esto fuimos en la búsqueda de ponderar las categorías más altas con tareas calificadas y además buscamos alivianar las tareas de las categorías intermedias, es así que se incorporo un trabajador más por turno. Todas estas conquistas son importantísimas, pero a nuestro parecer la más sobresaliente de todas es que se logro discutir con la patronal “la descripción de tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo”, son pocas las fábricas o lugares de trabajo donde existe esto. Se actualizaron todas las categorías de cada puesto.

Pulper y doblado

En el sector de Pulper en las reuniones se enumeraron todas las tareas que los compañeros realizan, la incorporación de tecnológica y responsabilidades aumentaron considerablemente, se actualizaron categorías y se logro incorporar al sueldo el adicional de Chofer de auto elevador ajustado a paritarias. El sector de Doblado elaboro un borrador de las descripciones de tareas para cada maquina, hubo una actualización de las categorías para Maquinistas y ayudantes.

Conclusiones y resultados:

Se lograron, asensos y actualizaciones de categorías, compañeros eventuales han quedado efectivos y se incorporan a la dotación, uno en cada turno, se elaboraron las descripciones de tareas para cada puesto de trabajo, se revisaran y modificaran instructivos, la empresa tiene un control mas detallado del proceso pero la parte obrera gano tener injerencia en la discusión y participación en las condiciones de trabajo

SI LOS OBREROS NO TENEMOS PODER, NO TENEMOS DERECHOS

Para explicar la necesidad de los trabajadores de estar afiliados a un Sindicato, en nuestro país del 100 % de los trabajadores activos, un 40 % de ellos se encuentra trabajando en negro. Del 60 % restante que se encuentra en blanco, solo el 12 % esta sindicalizado en alguna de las organizaciones obreras del país.
Estas son algunas de las razones por las cuales los salarios y las condiciones laborales se encuentran en el estado actual, desactualizados y congelados.

Los atropellos y abusos que sufren los obreros, trabajo en negro sin ningún tipo de cobertura social, condiciones de seguridad ruinosas o inexistentes, la falta total de ART, salarios de hambre, descategorizacion, trabajo precario (personal eventual), el no contar con estabilidad laboral, no poseer aportes jubilatorios, sin obra social, sin el pago de horas extras y ni que hablar del respeto de los convenios laborales. Los compañeros que hagan memoria de años anteriores, sabrán que situaciones de estas se daban en esta planta.

Hace unos años trabajadores de Kimberly Clark Bernal, nos propusimos organizarnos para que la patronal respete nuestros derechos, logramos importantes avances para el bien común de la planta, la organización obrera es una constante que no debe bajar la guardia porque el cachetazo esta siempre disponible. La solidaridad, el compañerismo y la unidad no nacen de la nada, se construye con esfuerzos.

Quedo demostrado que cuando se tiene objetivos claros, es cuando verdaderamente se lucha por ellos, con el método de la asamblea y resolución.

Los sindicatos son el reconocimiento de los trabajadores de que somos una clase distinta de los Empresarios, Banqueros, Financistas y demás chupa sangres.
Sin esta, nuestra organización obrera no podríamos luchar por nuestros derechos.
Compañeros, aun siendo una de las plantas con un alto porcentaje de afilados, nos proponemos y llamamos a que todos los trabajadores de fábrica estén afiliados. Si los obreros no tenemos poder, no tenemos derechos.

LAS TAREAS Y OBJETIVOS POR DELANTE

Para el trabajador siempre habrá reclamos por tratar de solucionar, quedan pendientes las discusiones sobre las tareas de los sectores de Pullper’s y Doblados, los borradores que los propios compañeros elaboraron ya están presentados a la patronal.

También fruto de toda esta instancia en fábrica, surgió la posibilidad de discutir para los primeros meses del año próximo sectores como Despacho y Mantenimiento, los sectores de Continua, A-chelli, Calidad en el transcurso de estas discusiones avanzaremos para resolver sus reclamos.

El 2010 comienza con cambios en modalidades de trabajo, inversiones en tecnología, por consiguiente aumento en los ritmos de trabajo y volúmenes de producción, esto significa que la empresa trazo un objetivo.
Queda mucho por delante, es fundamental para esta nueva etapa el compromiso de cada compañero con la organización gremial en defensa de los derechos laborales, así como la patronal va en busca de un objetivo, el nuestro como trabajadores debe ser lograr unificar todos los sectores y consensuar criterios, en la elaboración de propuestas o mejoras debemos participar todos sin diferenciación de sectores.

Toda conquista debe ser un paso adelante para el beneficio colectivo de todos los compañeros de planta.

Compañeros una nueva dirección en los gremios se esta abriendo paso en todos los lugares de trabajo del país, somos parte de esto, defendamos todos este método de participación.

¡Salud para todos!

ART, con la eliminacion del tope indemnizatorio, no solucionan el problema.

2009-11-17T12:17:00.006-03:00

Los trabajadores accidentados siguen sin derechos

Por decreto, el gobierno eliminó el tope a las indemnizaciones por accidentes de trabajo que se mantenía sin cambios desde 2000. Por el mantenimiento de ese tope, durante un período de nueve años en que hubo una inflación del 300%, el 90% de los trabajadores accidentados cobraba indemnizaciones un 80% más bajas que las que le correspondían de acuerdo a la fórmula menemista-cavallista implantada en 1994.

El decreto deroga ese tope, pero mantiene sin cambios la fórmula menemista-cavallista. De esta manera, en verdad, el decreto no aumenta las indemnizaciones sino que elimina el descuento que tenían los trabajadores accidentados o sus familiares por la existencia de un tope, además miserable. Al mismo tiempo, el decreto fija un piso, pero tan bajo que casi no tiene incidencia en las indemnizaciones.

El decreto tuvo el aval de la CGT y CTA, y también de las patronales de Came. En cambio, la UIA, AEA, la Cámara de Comercio y de la Construcción cuestionaron el decreto no por eliminar el tope sino porque el gobierno no usó ese “anzuelo” para meter la extorsión de la “opción excluyente”: el trabajador que hace juicio no recibe “las prestaciones del sistema”. Eso iría en contra de la Corte Suprema que ya fijó la doctrina del llamado “cúmulo”. El trabajador cobra lo que fija el sistema de ART y puede reclamar la “reparación integral” a través del juicio, como puede hacer cualquier “ciudadano”.

El comunicado patronal admite que el decreto “establece una actualización de los montos indemnizatorios, tal como el sector empresario ha propuesto en reiteradas oportunidades, incluso antes de los citados fallos de la Corte” (Clarín, 10/11), justamente porque se mantiene la fórmula menemista-cavallista.

En el decreto el gobierno se compromete a impulsar la formación de mutuales empresarias que tendrían exenciones impositivas y otros “beneficios” que podrían desplazar parcial o totalmente a las ART del negocio. Las patronales de comercio y de la construcción estarían interesadas en el negocio y por eso silenciaron en el comunicado toda referencia a este punto. También se facilitaría el armado de mutuales entre patronales y la burocracia sindical. A todo esto se agrega que las ART no podrán incrementar la prima que pagan las patronales por este seguro.

La eliminación del tope no soluciona el problema fundamental de las bajas indemnizaciones. Por eso los abogados ya advierten que los trabajadores deben seguir o iniciar juicios si quieren cobrar indemnizaciones razonables.

Corresponde:

Aumento del 50% de las indemnizaciones modificando la fórmula cavallo-menemista, la formación de Comités obreros de control sobre la prevención y accidentes laborales y acceso pleno y sin restricciones de los trabajadores y sus familiares a la Justicia.

La lucha de los trabajadores del Subte por su prepresentacion gremial

2009-11-17T12:12:00.002-03:00

No circuló una mosca, no digamos ya un tren, por las vías del subte. El parazo, que abarcó la jornada completa, colocó a la lucha por el reconocimiento sindical en el centro de la situación política y al Cuerpo de Delegados de Metrovías, objetivamente, como un eje de reagrupamiento de la vanguardia del movimiento obrero que lucha y rompe con los aparatos de la burocracia sindical.
El paro fue un progreso de la fuerza actuante de los trabajadores. Participaron activamente centenares de compañeros, ya no sólo de tráfico –el núcleo duro– sino de boleterías, auxiliares y los trabajadores de limpieza e instalaciones fijas de los turnos nocturnos. Con el apoyo activo de organizaciones solidarias, sindicales, estudiantiles y políticas, los andenes fueron cubiertos por centenares de huelguistas; por momentos no cabía un alfiler.
Piquetes de trabajadores garantizaron en las estaciones que la empresa no moviera los trenes con personal jerárquico. Los intentos patronales en ese sentido fueron más intensos que en otros paros, para alimentar una campaña mediática, en el sentido de que la huelga es impuesta por un grupo minoritario que corta las vías. No se movió un tren.
No se recuerda, dicen, un paro tan importante desde las grandes luchas por la jornada de 6 horas, o por la incorporación de las tercerizadas a la empresa, triunfos que se impusieron con huelgas de tres y cuatro días.
El Ministerio de Trabajo sacó una resolución declarando “servicio esencial” al subte, puntualmente para este conflicto, e intimó a la empresa a garantizar servicios mínimos de emergencia. La empresa envió miles de telegramas de advertencia a los huelguistas e inició acciones penales contra los trabajadores. Patronal y gobierno marcan la cancha con vista a los futuros acontecimientos, incluso para marcarle la cancha a un nuevo sindicato que se vieran obligados a inscribir. Por su parte, Metrovías absorbería el descuento del 1% de la UTA, una echada de lastre.
Pero el dato central del operativo lo colocó Moyano al salir al apoyo público a la burocracia de la UTA y al convocar a una marcha a Plaza de Mayo en defensa del modelo sindical vigente y contra el “clima social enrarecido de desestabilización” contra el gobierno K.
La conciencia de que esto se arranca con lucha, contra la voluntad del gobierno, es total. La profundización de la lucha está presente entre todos, nadie descarta que la Justicia resuelva a favor, y hasta el propio gobierno, pero al igual que con las seis horas, arrancando la conquista con la huelga.
Este debate sobre la extensión del conflicto y el llamado a una movilización obrera y popular es un fuerte signo de como la lucha del subte registra la evolución de la situación política y tiende a colocarse como alternativa al operativo K -moyanista de sofocación de las luchas.

Comunicado de prensa de los trabajadores de Kraft

2009-10-08T12:53:00.001-03:00

La Kraft quedó aislada

Pacheco, 6 de octubre de 2009
Comunicado de prensa

Por la firmeza de la lucha de los trabajadores de Terrabusi, encabezados por la Comisión Interna y su cuerpo de delegados, y abrazados por la solidaridad del conjunto del pueblo, la empresa se vio obligada a reincorporar a otros veinte compañeros, y a dar la cara por primera vez.

Es importante para nuestra lucha que el secretario general de nuestro gremio STIA, Rodolfo Daer, dejando de hacerse el distraído, se haya sentado junto a nosotros, apoyando nuestros reclamos.

También fruto de nuestra lucha y de la inmensa solidaridad nacional, los gobiernos de la Nación y de la Provincia de Buenos Aires -a través de sus Ministerios de Trabajo- emitieron una resolución en la que intiman a la empresa Terrabusi Kraft Foods a que reincorpore a los despedidos y reintegre a la totalidad de la Comisión Interna dentro de fábrica, cumpliendo tanto sus funciones laborales como gremiales, respetando las resoluciones judiciales. La resolución exige además que se termine con el régimen carcelario y de “aprietes”.

El gobierno se hizo responsable de retirar la policía dentro de la fábrica. Además intima a que la empresa normalice la situación de los 30 trabajadores ya reincorporados y pague los salarios caídos de todos los despedidos sin excepción. Por la firmeza de los trabajadores, ya habíamos conseguido que se abone la totalidad de los salarios a los 2.700 compañeros

Esto ha sido un paso, aunque insuficiente. Estamos concientes de los planes de la empresa de producir 750 despidos.

Los trabajadores de Terrabusi confiamos sólo en nuestras propias fuerzas, y continuaremos nuestra lucha. Esperamos que el día viernes, fecha de la próxima audiencia en el Ministerio de Trabajo, se termine de una vez por todas con nuestro sufrimiento y el de nuestras familias, logrando la reincorporación de todos los despedidos y suspendidos con su Comisión Interna a la cabeza.

Les queremos decir a nuestros compañeros de fábrica que, después de estos 50 días de lucha, estamos profundamente orgullosos del conjunto de los trabajadores, que no nos hemos arrodillado ante los planes de ajuste de esta empresa con los que nos querían doblegar. Estamos escribiendo una de las páginas más brillantes de la historia del movimiento obrero argentino. Esta Interna y el conjunto de los trabajadores estamos demostrando que no todo se compra ni todo se vende.

¡Viva la heroica lucha de los 2700 trabajadores de Terrabusi Kraft!

¡Viva la Patria!

COMISION INTERNA DE TERRABUSI KRAFT FOODS

Impiden marcha de los trabajadores de ex-Terrabusi

2009-10-02T20:09:00.003-03:00

Ramon Bogado, Delegado CI

Cordon policial rodea trabajadores

En el día de la fecha, las fuerzas represivas del gobierno nacional y provincial (policía y gendarmería) realizaron una impresionante despliegue en la Ruta Panamericana y en la Av. Henry Ford, en las cercanías de la fábrica Terrabusi Kraft.

El jefe del operativo policial. sin mostrar orden judicial alguna, con centenares de efectivos de infantería impidió que la marcha de trabajadores y organizaciones sociales llegue hasta la Panamericana.

Nuevamente, las fuerzas represivas se ponen del lado de la patronal norteamericana Kraft, contra los trabajadores.

Sobre la Avenida Henry Ford se realizó un acto en el que hablaron representates de Comisionmes Internas, Cuerpos de Delegados y organizaciones sociales que vienen acompañando esta lucha. Concluido el acto, el coordinar de la Interna Ramón Bogado invitó a que las organizaciones concurran a la puerta de la planta el sábado 3 a las 14.30, ara coordinar los próximos pasos del plan de lucha, hasta lograr la reincorporación de todos los despedidos y suspendidos.

TERRABUSI ES LA HUELGA DE TODOS

2009-09-27T13:07:00.003-03:00

Cuando transcurre la quinta semana de huelga general, la lucha de los obreros de terrabusi se ha colocado en los primeros planos de la situación política.
Se ha transformado en una caja de resonancia de las agresiones que sufren todos los trabajadores de la Argentina.

Su desenlace marcara la cancha; tenemos que jugarnos mas allá de nuestras fuerzas por su victoria.

El llamado de la Unión Industrial a "despejar" la planta con la infantería (cosa que ocurrió), muestra que la burguesía busca explotar a fondo el forzado alineamiento al FMI.

La burocracia de Daer, la infantería y la patronal actúan en conjunto para poder retomar la producción.

Juntos a los grandes cortes de la Panamericana, se suceden las movilizaciones y cortes en distintos puntos, incluso en el interior del pais.
Moyano, jaqueado por el caso Zanola, se está jugando a fondo contra la huelga.

Está en juego el poder de la burocracia de los sindicatos, con sus cajas negras y con su monopolio de "interlocutor” con el Estado.

En la huelga de Terrabusi se juega la flexibilidad laboral, que es la viga maestra de los capitalistas para salir de la crisis mundial.

Por eso quieren liquidar a la organización sindical de la fábrica, reducir el plantel de 700 compañeros conquistada en los últimos años, aumentar los ritmos de producción, imponer un régimen de turno americano (dos turnos) que liquidaría el tercero de la noche.

La huelga de Terrabusi se ha puesto a la cabeza de una tendencia de la clase obrera: enfrentar los despidos y sacarse de encima la burocracia sindical.

La CTA está ausente en esta huelga estratégica, su posición en la ley de medios la muestra fuertemente emblocada con el Kirchnerismo.

Compañeros hay que ser solidarios con la lucha de Terrabusi aportando a un fondo de huelga por parte de los trabajadores de Kimberly y si hay que movilizarse lo haremos, si gana esta huelga gana la clase obrera y será un paso decisivo en las luchas por una nueva dirección del movimiento obrero.

COMISION INTERNA DE KIMBERLY CLARK

Viva la lucha de los obreros de Kraft-Terrabusi, Si Tocan a uno, tocan a todos

2009-09-23T20:37:00.002-03:00

Comunicado: Repudiamos a funcionario de la dictadura que pide represión a los trabajadores en lucha de Kraft-Terrabusi
Fuera la policía de la fábrica
Reincorporación de los despedidos

Los centros de estudiantes abajo firmantes, repudiamos la declaración emitida ayer (14/9) de la COPAL (Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios) presidida por Jorge Zorreguieta -ex Secretario de Agricultura durante la última dictadura de Videla- exigió al gobierno “hacer cesar el estado de ocupación ilegítimo para que pueda restablecerse el trabajo y la producción en la citada planta” de Kraft-Terrabusi en Pacheco. Es decir que un ex funcionario de Videla hizo un pedido al gobierno para que se reprima a los trabajadores que luchan legítimamente por la reincorporación de los despedidos, con un paro masivo de todos los obreros y obreras.
La COPAL tiene la caradurez de defender a esta empresa norteamericana, el segundo monopolio mundial de alimentos, que ha actuado en la total ilegalidad: despidieron trabajadores por reclamar medidas frente a la gripe A, desconocieron los dictámenes del Ministerio de Trabajo, intentaron encerrar trabajadores en un quincho, alambraron la planta como si fuera una carcel, organizaron un lock out ofensivo e ilegal, utilizaron la seguridad privada e impulsaron la represión contra los trabajadores. Como si continuáramos en la dictadura intentan destruir toda forma de organización sindical, al despedir a la Comisión Interna y al Cuerpo de Delegados por Sector.
Nos oponemos a que se vuelva a utilizar la represión contra los trabajadores, solicitada nuevamente por oscuros personajes. Repudiamos la actitud dictatorial de esta entidad empresaria. Exigimos la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos y la desmilitarización de la fábrica.

FIRMAN :

Universidad de Buenos Aires :

Federación Universitaria de Buenos Aires (FUBA)
Centro de Estudiantes de Filosofía y Letras
Centro de Estudiantes de Ciencias Sociales
Centro de Estudiantes de Psicología
Centro de Estudiantes de Ciencias Exactas
Centro de Estudiantes de Ciencias Veterinarias

Univesidad Nacional de La Plata :

Federación Universitaria de la Plata (FULP)
Centro de Estudiantes de Bellas Artes
Centro de Estudiantes de Trabajo Social
Centro de Estudiantes de Periodismo y Comunicación Social
Centro de Estudiantes de Psicología
Centro de Estudiantes de Agronomía
Centro de Estudiantes de Veterinaria

Ledesma acusa a Papelera Quilmes de competencia desleal

2009-09-15T12:29:00.003-03:00

Es lo que se desprende del último balance presentado en la Bolsa de Comercio. Allí la papelera tucumana Ledesma sostiene que el Estado “abusó” de su posición para obtener plazos de pago extraordinarios y colocar productos con pagos anticipados para la “nueva” Papelera Quilmes, lo que la perjudicó en los resultados económicos.

La Papelera Quilmes es un fideicomiso del Estado Nacional, gestionado por el cuestionado Secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, desde mayo de este año; sobre la base de la entonces Papelera Massuh que había parado su producción durante seis meses y amenazaba con un cierre permanente.

Ledesma acusó en su balance una ganancia de $ 83 millones, un 12% menos que en el ejercicio anterior y señaló una caída del consumo del mercado interno del orden del 7%. Cabe aclarar que Ledesma abarca cuatro sectores de negocios: papel y librería; azúcar, jarabes y alcohol; productos primarios; y actividades financieras.

Una de las “prácticas desleales” a las que hace referencia Ledesma, tiene que ver con el pago de facturas a la empresas de servicios (Telefónica, Metrogas, Edesur y Aysa) con ventas de papel producido por la planta quilmeña, una idea gestada por Moreno para reactivar la producción y tener clientes cautivos a corto plazo. Otros clientes, acercados por los contactos del Secretario, son la AFIP, el Anses, el Banco Nación y diversos organismos públicos. Otra de las “estrategias” de negocio fue acordar con las grandes cadenas de supermercados (como Wal Mart y Carrefour) pagos a cuenta de mercadería y tickets de compras para los empleados.

Algunas fuentes señalan que Ledesma “abrió el paraguas” antes de tiempo, ya que el balance corresponde al ejercicio terminado el 31 de mayo de 2008, cuando el Estado recién se estaba haciendo cargo de la ex Massuh, y por lo tanto difícilmente podría haber impactado en sus resultados.

Es más, el parate de Massuh durante los primeros meses de 2008 (con la consecuente disminución de la oferta de papel), permitió que las empresas del sector –entre las cuales se destacan Ledesma y Celulosa- sufrieran menos el impacto de la crisis, dado que se repartieron la porción de mercado que había quedado vacante.

El sector papelero argentino

La vuelta a escena de la ahora Papelera Quilmes, cuya producción de papel según algunas fuentes se encuentra en 2.400 toneladas por mes (otras más cercanas al Gobierno la sitúan en las 4.000 toneladas), prenden una luz de alerta entre sus competidores. Se espera que en un año esté en condiciones de producir unas 50.000 toneladas al año con lo que podrá abastecer a una buena parte del mercado interno.

Fuente del gráfico: revista Fortuna en base a datos del sector.

Fuente del gráfico: revista Fortuna en base a datos del sector.

Fuentes:
Diario "El Cronista Comercial"
Revista "Fortuna"

Planta Celulósica Piray (PCP) de Misiones, el Estado interviene.

2009-09-15T12:25:00.002-03:00

Un nuevo salvataje estatal a una empresa del rubro celulósico-papelero se llevará a cabo en la provincia de Misiones. Como el Estado Nacional con Massuh (ahora Papelera Quilmes), esta vez fue la provincia mesopotámica la que concurrirá en auxilio de la Planta Celulósica Piray (PCP). El anuncio fue realizado por el ministro de Gobierno Misionero, Jorge Franco.

Con un aporte de tres millones de pesos (unos 780.000 dólares) recibidos del Gobierno Provincial –a devolver con dos años de gracia-, los trabajadores podrán volver a poner en marcha la producción de la planta, quedando el Estado como rector.

La planta volverá a producir luego de un parate de ocho meses, que incluyó fuertes protestas de los trabajadores tras el cobro de sus haberes en cuotas y la ejecución de vacaciones forzadas. La causa esgrimida por los empresarios fue la crisis económica que produjo no solo la caída de la demanda de celulosa, sino una fuerte baja en su precio de venta.

El temor de los operarios a un cierre definitivo por quiebra –que pusiera en riesgo la estabilidad laboral de alrededor de 300 familias- hizo que tomaran medidas de fuerza que incluyeron cortes de rutas y accesos, y el pedido de intervención al Gobierno Provincial.

El acuerdo de salvataje fue anunciado después de una reunión de Jorge Franco, con Marcelo Ruffino, el abogado de la firma Benfide (accionista de PCP); Jorge Lezcano, Intendente de Puerto Piray; Mario Escurra, titular del Sindicato de Papeleros; Medardo Luján Crespin, abogado de la Federación del Papel; y Eduardo Dischoff, Presidente del Consejo Deliberante de Puerto Piray, entre otros asistentes.

Los trabajadores conformarán una nueva entidad jurídica con la Municipalidad de Puerto Piray que pondría en producción la planta a mediados de septiembre.

Fuente:
http://www.negocionea.com.ar

Comunicado de de la Comisión Interna de TERRABUSI

2009-08-21T20:29:00.002-03:00

El martes 18 la empresa Kraft Foods Terrabusi despidió a 160 trabajadores, incluida la Comisión Interna, varios delegados y tres miembros de STIA, en represalia a la lucha de los trabajadores exigiendo medidas sanitarias frente a la epidemia de la Gripe A.

Ante esto el Ministerio de Trabajo decretó la conciliación obligatoria, pero el monopolio yanqui Kraft Foods se burla de las leyes argentinas no acatando la conciliación. Y amenaza con desalojar a los trabajadores pretendiendo usar a la Gendarmería argentina.

Los trabajadores de Terrabusi ejerciendo nuestro derecho, resolvimos en asambleas masivas y por unanimidad, seguir el paro en los tres turnos y resistir cualquier intento de desalojo.

Esperando que el gremio convoque a un paro nacional de la alimentación y que el Ministerio de Trabajo y el gobierno obliguen al monopolio yanqui a acatar las leyes argentinas.

Llamamos a las centrales obreras a que exijan que esta empresa de marcha atrás con los despidos. En una Argentina golpeada por la crisis y donde millones han pasado a estar desocupados, es un deber del movimiento obrero apoyar esta lucha frente a este monopolio, que violentando las leyes argentinas, golpea sin piedad a 150 familias obreras, y castiga a la comisión interna y el cuerpo de delegados por defender los derechos de los trabajadores.

En asamblea los trabajadores de Terrabusi decidimos apelar a la solidaridad de los trabajadores y el pueblo, convocando a un acto multisectorial en la puerta de fábrica, invitando a todos los sectores sindicales, sociales, políticos y eclesiásticos a hacerse presentes mañana, 21/8, a las 14 hs. en la puerta de la fábrica (Henry Ford y Panamericana).

Comisión Interna, Cuerpo de Delegados y asambleas de los tres turnos

La pelicula Tiempos Modernos, tiene vigencia

2009-08-19T20:35:00.003-03:00

Tiempos modernos es un largometraje de 1936 dirigido, escrito y protagonizado por el célebre actor Charles Chaplin.
La película constituye un retrato de las condiciones desesperadas de empleo que la clase obrera tuvo que soportar en la época de la Gran depresión, condiciones promovidas, en la visión dada por la película, por la eficiencia de la industrialización y la producción en cadena.

Desalojo en la cooperativa textil Quilmes.

2009-08-15T11:31:00.005-03:00

jueves, 13 de agosto de 2009

Los efectivos irrumpieron violentamente en la Cooperativa Textil Quilmes, a pesar de que los trabajadores están produciendo desde febrero. Ahora un centenar de manifestantes protesta frente a la puertas de la empresa. El desalojo se produce después de que la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires diera media sanción a una ley de expropiación que favorece a las empresas recuperadas de la zona.

Unos 50 uniformados de la polícia bonaerense desalojaron este jueves por la mañana a los trabajadores de la Cooperativa textil Quilmes, ex Filobel-Febetex.

Sin aviso previo y con el apoyo de 8 mòviles, los efectivos de la DDI de Quilmes a cargo del oficial Lazarraga irrumpieron violentamente a las 8 de la mañana por una de las paredes de la fábrica de Quilmes, ubicada en Rodolfo López al 1706, cuando tres obreros hacían la guardia regular.

Este operativo cumple con la orden de desalojo dictada por el juez Damián Vendola. del Juzgado de Garantias Nº4 de Quilmes y con el aval del Jefe de la DDI de Quilmes, el comisario Aníbal De Gastaldi.

En estos momentos, los trabajadores acompañados por los vecinos de Quilmes, la CTA y partidos de izquierda protestan con bombos y cánticos frente a la fábrica.

“Responsabilizamos a Rubén Ballini, al ex propietario de la fabrica Mario Federicci y al juez Damián Véndola por la violencia desmedida utilizada contra los obreros y organizaciones sociales y políticas que están apoyando a los trabajadores en la recuperación de su dignidad”, denunciaron en un comunicado los operarios de la cooperativa.

El desalojo se produce en momentos que avanzaba en el parlamento una ley a favor de los obreros. La Cooperativa cuenta con la media sanción de la Cámara de Diputados de la ley de expropiación aprobada por unanimidad y el compromiso de la Cámara de Senadores de aprobación en 15 días de la segunda media sanción trabada por razones técnicas.

Los 30 trabajadores de la Cooperativa Textil Quilmes “recuperamos la fábrica defendiendo los puestos de trabajo frente a los abusos sistemáticos que los ex dueños cometieron despidiendo arbitrariamente, no pagando indemnizaciones ni cargas sociales, aguinaldo y vacaciones”, señaló el presidente de la cooperativa, Eduardo Santillán.

Contactos de prensa:

Eduardo Santillan Presidente de la Cooperativa: 1558841567
Pablo Responsable de prensa: 1558390433

Comunicado de los trabajadores despedidos de petroquimica SEALED AIR

2009-08-11T12:46:00.005-03:00

Convocamos a todas las organizaciones, agrupaciones e independientes, que han adherido a nuestra lucha, y a aquellos que pretendan sumarse, a participar de la movilizacion de los trabajadores despedidos de SEALED AIR.
VIERNES 14 de Agosto,a las 11 hs, concentrando en la plaza estacion Quilmes.
(H. Yrigoyen y peatonal Rivadavia)

Marcharemos por el centro de Quilmes hasta las puertas de Sealed Air Argentina.
A fin de repudiar sus arbitrarios despidos y exigir la inmediata reincorporaciòn de todos los compañeros!!

BASTA DE ABUSO PATRONAL, NO A LA EXTORSION DE SEALED AIR!!
POR LA REINCORPORACION INMEDIATA A LOS PUESTOS DE TRABAJO!!

Sealedairobreros@hotmail.com

Http://obrerossealedair.blogspot.com/

¡BASTA DE EXTORSION PATRONAL, REINCORPORACION YA DE LOS DESPEDIDOS!

2009-07-14T19:41:00.006-03:00

TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA

Somos trabajadores de la empresa SEALED AIR ARGENTINA S.A. Dedicada a la actividad química -petroquímica, ubicada en primera junta 550 de Quilmes. Hemos sido despedidos, sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos.

Nuestros despidos; se dieron dentro de la aplicación sistemática, por parte de Sealed air Argentina, de una metodología consistente en despedir o amenazar con listas de despidos. Para de este modo imponer, sendos planes de reducción salarial amparándose bajo supuestos preventivos de crisis, que dicho sea de paso nunca fueron aprobados. Lo hizo en 2005 (60 compañeros despedidos o no actualizar el convenio), 2007 mismo motivo, 2008 aplicación de paritaria a cambio de quitar el plus producción continua 23%, sin anular la contraprestación. Finalmente este año, 2009 la empresa elabora un “acta acuerdo de paz social”. Que implica: eliminación definitiva de 23%, reducción de 30 horas mensuales, desconocer reajuste paritarias 2009. Casualmente a su vez anuncia el despido de 36 compañeros. Los cuales, se llevarían a cabo de no aprobarse, dicha “acta-acuerdo”.

Bajo esta evidente, extorsión. Coacciona a todos los compañeros, en un clima de persecución y acoso, a consentir en forma individual mediante firma, dicho “acta-acuerdo”. En principio sin ser aprobado por la totalidad de los trabajadores (50 trabajadores invocando la ley laboral se manifiestan en disconformidad y no aceptan el “acta-acuerdo”), ni ser avalado por nuestro sindicato (S.P.I.Q.y.P), y tampoco ser homologado por el ministerio de trabajo. A pesar de la dudosa legitimidad, Sealed air argentina pone en funcionamiento y pasa a aplicarlo a la totalidad de los 300 trabajadores.

No obstante Sealed air Argentina va mas allá, con su accionar autoritario. De este modo, cometiendo un claro acto abuso patronal; despide a 19 compañeros. Enviando el 29/05/09 telegramas, cargados de argumentos, discriminatorios y arbitrarios. Ante el conflicto; el Mtro de trabajo de Quilmes dicta la conciliación obligatoria. La cual fue provocada por el paro total de actividades, que los trabajadores llevaron a cabo, a fin de obligar a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores despedidos. Durante, el mes de duración, de la conciliación obligatoria la Empresa logra con su poder de presión y manipulación, digno de un régimen dictatorial; que la histórica tradición de los trabajadores de iniciar el paro de actividades ante un despido, llegue a su fin. Ya que en la asamblea fechada el 02/07/09 se vota no detener las maquinas a fin de exigir la reincorporación de la totalidad de los compañeros despedidos.

Como resultado hoy somos 12 trabajadores en la calle. A pesar del duro golpe, los trabajadores nos mantenemos firmes en nuestro compromiso, hacia la defensa incondicional de todos los puestos de trabajo en cuestión.
De este modo Sealed air argentina, disciplina a todos los trabajadores. Haciendo ver que la voluntad, solo es respetada mientras los obreros no hagan uso de ella.
Esto indica a las claras una acción de las patronales enfocada a avasallar derechos adquiridos por los trabajadores (Techint es un ejemplo de esta intención, la cual fue publicada en los medios de comunicación) haciendo pasar por “voluntaria” la decisión del trabajador. Intentando así convertir la acción de Sealed air argentina en un “caso testigo” perjudicial para todos los trabajadores.

En tal sentido llamamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales estudiantiles, de derechos humanos a repudiar estos actos, a fin de solidarizarse y difundir, nuestra injusta situación.

No reconociendo estos despidos un grupo de trabajadores, nos encamínanos en la lucha de exigir a nuestro empleador Sealed air argentina la inmediata reincorporación a nuestros puestos de trabajo.
Fortaleciendo y acompañando el camino jurídico, llevaremos a cabo distintas actividades pertinentes al reclamo.

Los mantendremos al tanto.
A ustedes, un abrazo fraternal.

Adhesiones: sealedairobreros@hotmail.com

TRABAJADORES DE SEALED AIR, DESPEDIDOS POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS, EN LUCHA POR LA REINCORPORACION!!

Para evitar la gripe “A” hace falta:

2009-07-14T19:29:00.004-03:00

Solicitamos a las organizaciones dar la mayor difusión teniendo en cuenta las publicaciones propias, relaciones que se tengan en los medios de Quilmes y Nacionales, y los blog y/o páginas web amigas.

QUILMES: Declaración de organizaciones gremiales, barriales, políticas y sociales

Para evitar la gripe “A” hace falta:

- Recuperar con urgencia el sistema primario de salud; salitas abiertas y en condiciones de brindar atención las 24hs: La desarticulación del sistema público y el proceso de privatización de la Salud, que se profundizó en las últimas décadas es el telón de fondo sobre el que la gripe se desarrolla. Las salitas barriales por cercanía y relación directa con la comunidad debieran ser el ámbito que canalice entre otras cosas la prevención, el relevamiento de los casos y el traslado para la continuidad de tratamientos. Lejos de cumplir esos objetivos, las salitas de Quilmes presentan hoy un estado crítico: las condiciones de infraestructura no son las necesarias y la falta de personal para brindar un servicio correcto es notoria. En plena pandemia, de las 42 unidades del distrito solo 5 prestan servicio las 24hs. El servicio del Centro de Radioenlace para Emergencias Médicas (CREM) durante la última semana, en la cual se registró el pico de infectados, contó con solo dos profesionales médicos en las ambulancias para todo el distrito. Debido a una demora en la reparación de un problema técnico, la radio central del CREM no funcionó en esas jornadas.

- Refuerzo en cantidad y variedad de los bolsones de alimentos para todos los chicos, garantizado por Desarrollo Social: cerrados por prevención los comedores escolares y barriales, a los chicos escolarizados se les repartió un bolsón de alimentos secos. Las cantidades son insuficientes, sobre todo en una etapa de emergencia. En cuanto a la calidad, es inconcebible pero en nuestro país la carne pasó a ser un lujo, y no hay manera de incorporar alimentos frescos y proteicos a la dieta de nuestros pibes en este largo período invernal, necesarios para una alimentación adecuada. El dispositivo implementado, además, deja afuera a las escuelas que no teniendo lugar para brindar comedor, reparten habitualmente desayuno y merienda reforzados. Esos chicos pasarán un mes sin acceso a ese derecho básico.

- Recuperar y ampliar el sistema público central de Salud; condiciones laborales dignas, más camas, más personal. Poco menos que 200 son las camas públicas disponibles hoy entre los hospitales de Solano y Quilmes. Según criterios fijados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) 1200 sería el número necesario para la cantidad de habitantes sin obra social. Cinco veces lo que hay. En el corto lapso, el nombramiento efectivo de los profesionales y enfermeras necesarios empezaría a mejorar el panorama. En el hospital de Solano faltan dieciséis enfermeras para cubrir las cuatro necesarias por turno. La precarización laboral se hace corriente en las modalidades de pasantes, becarios y residentes, y atenta contra el servicio necesario.

- Urgente efectivización de mayor presupuesto de salud para sostener la emergencia a nivel nacional, provincial y municipal. Toda declaración sin el cumplimiento de este requisito torna incierto el cumplimiento de los objetivos que se declamen.

- Prohibicion de los cortes de luz, servicio de gas natural domiciliario. Provision de garrafas a todas las familias que no cuenten con el servicio de gas natural. En pleno invierno, y con el avance de la gripe y otras enfermedades respiratorias, las empresas privatizadas mandan las boletas con aumentos groseros y amenazas de corte del servicio. Una buena calefaccion en todos los hogares, es una de las formas de prevenir la propagacion de la enfermedad, para evitar el colapso de los servicios sanitarios

Como organizaciones de los trabajadores y la comunidad, creemos que es imprescindible reforzar las redes de solidaridad en los barrios y lugares de trabajo ante el avance de la gripe.

En tal sentido, manifestamos públicamente nuestra intención de sumarnos al comité de emergencia. En las próximas horas además, le estaremos solicitando de conjunto una audiencia al intendente quilmeño Francisco Gutiérrez, junto a los responsables del área de Salud, Sergio Troiano y de Desarrollo Social, Valeria Isla.

Central de Trabajadores de la Argentina (CTA Quilmes) - SUTEBA Quilmes - CICOP – ATE - Asociación Judicial Bonaerense (Quilmes) - Pastoral Social del Obispado de Quilmes – FeTERA-Instrumento EPUP-MTL - MST Teresa Vive - MTR Santucho - PC-Partido Obrero - Vecinos de Villa Argentina - Vecinos del Barrio Primavera - Estudiantes del ISFD Nº24.

Las nacionalizaciones de Chavez son un pretexto para devaluar

2009-06-09T19:58:00.001-03:00

SIDOR

Chávez capitaliza a Techint

Una 'nacionalización' muy bien pagada

Hace pocos días, el gobierno chavista y Techint dieron a conocer los términos del acuerdo por el cual Venezuela compró el 60% de las acciones de Sidor de manos de Techint. Todos los medios, sin excepción, coincidieron en que el precio y las condiciones de venta son un negoción espectacular para Techint.

Venezuela pagará 1.970 millones de dólares por el 60% de las acciones de Sidor, un precio "altamente beneficioso en las actuales condiciones del mercado" (Página/12, 8/5). El gobierno venezolano terminará de pagar ese monto en octubre de 2010, "un plazo corto para un desembolso tan grande" (ídem); el acta indica que los pagos podrían adelantarse si aumentara el precio internacional del petróleo.

El precio que pagará Venezuela no sólo es mucho más alto de lo que esperaban "los mercados"; es incluso muy superior al valor de libros de la empresa, según los cuales el 60% de la compañía vale 1.654 millones de dólares. Ese valor contable -que responde a los registros de la propia Techint, llenos de trampas y triquiñuelas- no considera la enorme desvalorización de los activos de Sidor provocados por la caída de la demanda y del precio internacional del acero como consecuencia de la crisis mundial.

Techint recibirá dólares contantes y sonantes. "El grupo festejó el ingreso de liquidez" (Cronista, 8/5) porque en la situación actual -con un mercado siderúrgico mundial deprimido y retracción del crédito internacional- esa liquidez "otorga a Techint una enorme fortaleza" (Clarín, 8/5). La montaña de efectivo que Venezuela depositará en la caja de Techint le da al pulpo una fenomenal protección contra un potencial intento de adquisición hostil por parte de algún rival. Al mismo tiempo, le da a Techint un arma para derrumbar las defensas de los grupos rivales.

En realidad, el precio que terminará pagando Venezuela por Sidor es mucho más alto. Techint ha logrado imponer la llamada "cláusula de indemnidad", por la cual el Estado venezolano deberá responder por todos los juicios contra Sidor en la etapa en que fue manejada por Techint. Es decir, el Estado venezolano se ha hecho cargo de la totalidad de los pasivos ocultos de Sidor, que suman varios miles de millones de dólares. Estos se han originado por las manipulaciones contables realizadas por Techint para ocultar los beneficios obtenidos, con el propósito de reducir el pago de dividendos a los otros accionistas de la empresa (los trabajadores y el propio Estado), el fraude laboral en la liquidación de sueldos, desconocimiento de numerosos puntos del convenio colectivo y contratación de tercerizados, e incluso, en los juicios por accidentes laborales en Sidor (durante la administración de Techint, murieron 18 obreros en accidentes provocados por el deficiente mantenimiento y el incumplimiento patronal de las normas de seguridad laboral). Ahora, el Estado venezolano deberá pagar estas deudas.

En los días previos al anuncio del acuerdo, los trabajadores de Sidor exigieron al gobierno que destinara los fondos destinados a la indemnización al pago de los pasivos laborales acumulados por Techint (Ansa, 5/5). El reclamo fue rechazado.

El chavismo está pagando un enorme sobreprecio por Sidor. Los especuladores tomaron nota rápidamente del carácter leonino de la transacción: en Nueva York, las acciones de Ternium (Techint) subieron un 50% en un solo día; en Buenos Aires, subieron un 16% y llegaron a su valor más alto en los últimos siete años.

TECHINT QUIERE LA DEVALUACION

Ellos son los expropiadores

¿Por qué Techint, la UIA, los bancos y la Mesa de Enlace hacen tanto batifondo si Hugo Chávez les ha pagado muy generosamente las nacionalizaciones y, encima de esto, se ha quedado con los pasivos ocultos que han dejado las empresas nacionalizadas a fuerza de fraude contra el fisco y contra los trabajadores?

Por una razón sencilla y cantada: quieren de nuevo la devaluación del peso: lo quieren a 4,50 ó 5 pesos el dólar. El 'enojo' con Chávez no es más que una cortina de humo. Hace semanas que los verdaderos saqueadores de Argentina vienen reclamando esa devaluación con todos los tonos de voz. "En la Unión Industrial venían haciendo gambetas para evitar convocar a una ronda con candidatos legislativos (como hicieron en otros comicios) en su sede. Sin embargo, ayer, fueron locales en una cita con los principales referentes del radicalismo y la Coalición Cívica. Luego, la mesa chica de la UIA visitó el Congreso por más de 5 horas" (Miércoles 3 de Junio Clarín)

Techint y la burguesía argentina se hicieron a fuerza de devaluaciones, de confiscaciones y de desfalcos; no conocen otro método. Aún está fresco el recuerdo de 2001, cuando pesificaron sus deudas y se embolsaron una gigantesca ganancia por devaluación. Quieren repetir; tienen al gobierno de rehén y a la 'oposición' de cómplice. La devaluación significará la desvalorización inmediata de los salarios y la desvalorización también de los recursos de la Anses prestados a estos capitalistas. Es el único recurso con que cuentan los capitalistas argentinos para competir con China y con Brasil. Chávez es un pretexto.

Les ha pagado y les sigue pagando a precio de oro en un mercado mundial del acero en quiebra. Los españoles del Santander le pidieron de rodillas la nacionalización y Chávez los satisfizo con una yapa de 100 millones de dólares sobre el precio original. Si Chávez fuera como lo pinta la UIA, no estaría firmando acuerdos multimillonarios con Lula y los industriales brasileños.

Los Techint amasaron su fortuna en Argentina a fuerza de desfalcos -el principal de ellos, la compra de Somisa, los teléfonos, el Ferroexpreso pampeano, los gasoductos y las concesiones de petróleo con los papelitos pintados de la deuda externa en época de Menem.

Ellos son los expropiadores. La UOM y Moyano les hacen de alcahuetes a Techint porque también reclaman la megadevaluación del peso. Cualquier otra cosa es verso.

Ningún político argentino es independiente de Techint y de los pulpos capitalistas. Son sus chirolitas. Deberían ir en persona al Gran Cuñado.

PAPELERA QUILMES ¿EX – MASSUH?

2009-06-09T19:39:00.002-03:00

Antes de comenzar, el gobierno ya anunció el fin de la "estatización"

Antes de que el proceso productivo de la planta haya llegado a su normalización técnica, cuando recién se han empezado a producir las primeras toneladas de pasta semi-química, el gobierno nacional se ha encargado de ponerle fecha a la finalización de la llamada estatización de la empresa. Kirchner, en campaña por Quilmes, ha dejado instrucciones precisas sobre el futuro de la planta.

El jueves 28, una asamblea de alrededor de 300 trabajadores se reunió para escuchar un informe sobre la puesta en marcha de la planta, Guillermo Moreno explicó que el sistema funcionaría por tres años, y que luego el fideicomiso sería disuelto. Habría, entonces, tres posibilidades: que siga en manos de Massuh, que sea vendida, o que se forme una cooperativa.

Con los fondos de la Anses, el propio Massuh es ahora uno de los más interesados en buscar compradores o nuevos socios. Tiene tres años para iniciar su propio "rescate". Se le está pagando un canon de alquiler por la planta, con lo que achica sin costo alguno sus deudas. El fideicomiso "congela" los proyectos de expropiación de la planta. Sin la puesta en marcha de la planta por medio del fideicomiso, no habría posibilidad de comprador alguno, o que Massuh pudiera evitar la quiebra. Se trata de un claro rescate parcial del capitalista Massuh. El fideicomiso ha aportado solamente cinco millones de pesos, de modo que su cancelación podría ocurrir mucho antes de los tres años que se le ha asignado.

A los trabajadores aún se les adeudan cuatro meses de salarios más el aguinaldo de 2008. Moreno informó que la nueva administración reconocería esa deuda, pero que analizaría detenidamente la forma de efectuar los pagos, las condiciones laborales y convencionales, y que 'estudiaría' una recomposición salarial recién cuando se establezca un ritmo de producción adecuado.

Este 5 de junio, los trabajadores deberían estar cobrando la primera quincena bajo la administración del fideicomiso. Los compañeros hasta ahora sólo cobraron la segunda cuota de 600 pesos del Repro, que serán descontados de la deuda; reciben también 150 pesos por semana en vales para gastar en una cadena de supermercados.

El directorio de la ahora Papelera Quilmes (que sigue siendo propiedad de Massuh) está integrado por tres miembros de la comisión interna y dos representantes del personal mensual, junto a Moreno, un representante del Ministerio de Trabajo, uno de la municipalidad y un representante de la patronal.

Para asegurar una perspectiva estable a la fuente de trabajo, es necesaria la expropiación definitiva de la planta, sin compensación. Se tienen que pagar de inmediato todos los salarios adeudados. La deuda salarial obedece a un trabajo ya realizado.

Uruguay: papelera Fanapel despide a 160 trabajadores

2009-05-19T11:53:00.002-03:00

La papelera uruguaya Fanapel anunció, que por problemas de competitividad para la producción de celulosa, aumentará a160 el número de operarios despedidos. El 1º de Mayo había despedido ya 100 trabajadores que cumplían funciones en laproducción de celulosa y recuperadoras de soda y hoy suma 60 más que se desempeñaban en la producción forestal y servicios.

Tanto el Ministerio de Industria, Energía y Minería uruguayo como el sindicato Centro Unión Obreros Papeleros y Celulosa (CUOPyC) y representantes de la empresa, procuran definir paliativos para los trabajadores afectados que van a seguro de paro. Entre las alternativas barajadas se encuentra el de darles cursos de capacitación que los habiliten para enfrentar nuevos exigencias del mercado laboral y abrirles otros horizontes.

Walter Silva, presidente de CUOPYC definió como muy compleja la situación y cargó las tintas contra el ingreso al país de celulosa y papel a precios extremadamente bajos. Asimismo denunció que por sobrestock, las empresas del rubro de países nórdicos y asiáticos, introducen sus productos bajo la forma de “dumping”.

Los precios internacionales de la pulpa de papel que han bajado estrepitosamente desde fines de 2008, han provocado que la planta uruguaya se tornara poco competitiva para su producción, que es una línea secundaria ya que Fanapel es primordialmente una empresa productora de papel. Por ello tiene previsto discontinuar la producción de pasta celulósica al menos durante cuatro meses, y será Brasil quien la aprovisione de la materia prima, a un precio especial menor al costo de producirlo, para seguir la producción de papel. Pasado dicho lapso procurará aplicar políticas que apuntalen una mejora en la competitividad que le permita seguir funcionando.

Fanapel es una de las principales fuentes de trabajo en la localidad de Juan Lacaze, donde ocupaba 350 trabajadores en forma directay otra cantidad similar en forma indirecta por servicios contratados.

Fuente: El País (Uy)

El 15 de Mayo vota un metodo de lucha, lista AZUL

2009-05-11T11:45:00.003-03:00

UN BALANCE QUE REAFIRMA UN METODO DE LUCHA

Es necesario en este momento de decisiones hacer un balance y sacar una conclusión de estos dos años de lucha, rendimos cuenta a los que depositaron su confianza y a los que no también.

Un lugar de trabajo sin organización sindical es beneficio absoluto para las patronales, en nuestro país hay alrededor de 12 millones de trabajadores de los cuales 4.3 millones están en negro sin derechos laborales ni sociales, de los que están en blanco cerca del 80% no está sindicalizado, no hay afiliados ni tampoco delegados en los lugares de trabajo, a su vez los abusos, los desconocimientos de los derechos laborales y convencionales son el modelo ideal para las empresas, la única manera de revertir esto es con organización.

En nuestra fábrica como comisión interna, trabajamos en el sentido de fortalecer la organización sindical. A diferencia de años atrás actualmente en planta hay un alto porcentaje de afiliados, este avance se logro demostrando que la representación sindical utilizada al servicio de los intereses colectivos da sus resultados. Como comisión interna adoptamos un método de trabajo que es informar, resolver y votar todo en asambleas respetando y llevando adelante ese mandato, utilizamos las reuniones con la patronal al servicio de los reclamos de los trabajadores, se dio vida a la cartelera gremial publicando allí las actas de las reuniones con nombres y apellidos, novedades e informaciones, desde el compañero mas nuevo hasta el mas antiguo se entero de todos los reclamos.

Mucho se hablo e intento dar malos pronósticos. Ni más ni menos reivindicamos, defendemos y llevamos adelante el método histórico de lucha de la clase trabajadora, “movilización, asamblea, resolución y plan de acción”, mediante esto se logro todas las conquistas que actualmente están en vigencia y las que ahora están intentando acechar las patronales.

Defendiendo este método de trabajo se obtuvo mejoras en ambos sentidos, de menor a mayor tanto en condiciones laborales como económicas, los reclamos se presentaron con fundamentos, organizados y quedaron asentados, entre ellos :

Se estableció que la liquidación en el recibo de los compañeros eventuales sea igual al efectivo como así también mismos beneficios salariales, mas de 15 puestos fueron efectivizados entre bolsones, despacho y doblados donde la empresa decía que no correspondía. Los ayudantes de Rebobinadores en la línea Sincro 2 cobraban el valor horas más bajo de la planta mediante un planteo colectivo se logro el aumento de la categoría.

Los premios que hay en el recibo, transporte, producción, adicional por brigada, fueron incrementados; todos con el compromiso firmado en acta que ante futuras paritarias salariales se actualizaran de acuerdo al porcentaje establecido, es así que sumando todo esto da un promedio de 13% por arriba de paritarias nacionales (las del año pasado fueron de 25%). Mediante la unidad logramos más de un 35 % de aumento internamente, el porcentaje aumentaría si sumamos el titulo técnico ($134) donde la patronal tuvo que reconocer que efectivamente aplicábamos los conocimientos técnicos . Hace dos años que se cobra un plus por cubrir con horas extras el periodo vacacional, 100hs al 100% de cada categoría.

Se elaboro un proyecto paritario técnico para actualizar las categorías de acuerdo al nivel tecnológico el cual fue presentado a la federación y el sindicato, Los programas internos de organización del trabajo (EPO, OLT, Centerline, etc.) la patronal tuvo retroceder en su intento de aplicarlo de prepo como acostumbraba, argumentamos que no era obligación firmar esos informes, se logro hacer respetar el punto de vista obrero, ahora mal que le pese a la patronal debe comunicar, explicar y acordar toda nueva modalidad de trabajo.

Fomentamos siempre consolidar los lazos solidarios entre trabajadores y extenderlos hacia otras fábricas, y de hecho así se hizo, porque entendemos que solo la unidad de los trabajadores nos hará fuertes.

LA PROXIMA ETAPA

El mundo esta atravesando una crisis economía profunda a causa de la sobreproducción y especulación, bancos, aseguradoras, empresas, gobiernos, están al borde de la quiebra; el intento es hacer pagar a los trabajadores el peso de la brutalidad de la crisis, cierre de lugares de trabajo, despidos, suspensiones, rebajas de salarios, aumento de los ritmos de trabajo, regimentación, es lo que se ofrece por ahora como alternativa.

El dicho dice que los trabajadores solo somos socios en las perdidas, los trabajadores no deben ser los que deban pagar el costo de la crisis al contrario planteamos defender las conquistas, la estabilidad laboral y el salario.

En estos dos años de lucha hemos avanzado como organización gremial en muchos aspectos, se llevaron ante la patronal todos los reclamos que estuvieron a nuestro alcance y somos consientes que aún quedan cosas pendientes, no prometimos nada a nadie pero lo que dejamos en claro es que necesitamos de su valioso respaldo no para tomar decisiones por nuestra cuenta sino para avanzar juntos.

Compañeros quedo demostrado nuestro compromiso como representantes de ustedes, este balance consideramos que es positivo y proponemos que se reafirme este método de trabajo que adopto esta comisión interna y continuar construyendo esta organización.

PARA QUE TODOS PARTICIPEN Y TOMEN LAS DECISIONES.

PARA QUE LA PATRONAL NOS SIGAN RESPETANDO.

VAMOS POR LOS RECLAMOS PENDIENTES.

PARA DEFENDER LAS CONQUISTAS, EL SALARIO Y EL TRABAJO.

UNIDAD Y SOLIDARIDAD OBRERA

¡Refirma un método

de lucha!

El 15 de Mayo vota lista AZUL para comisión interna de Kimberly-Clark:

Lara-Relañez-Pinto-Altamirano